Блог о работе

Падение инициативности людей в стремлении к руководящим должностям уже отмечается аналитиками не первый год. Поразмышляем о том, откуда ростут ноги данного явления...

Вы всю жизнь мечтали о своем(!!!) бизнесе. И вот, собравшись с духом и наметив план построения идеальной компании с душевным коллективом вы в предверии первого шага... Думаю, вам стоит прежде ознакомиться с очередным кусочком жизненного опыта, мечтателя Виктора Ронина.  

Сегодня немного поговорим о том, что волнует HR менеджеров. А именно о рекрутинге и том, как правильно деликатно предложить человеку сменить текущую работу на место в вашей компании. Читаем наш свежий материал.

Натолкнулся на весьма занятные измышления по поводу нового подхода борьбы за стабильное лицо компании в реалиях современного рынка труда, неотъемлемой частью которого является текучка. Данный материл обязан быть интересен менеджерам компаний!

Как выяснилось, по итогам исследования, проведенного потралом SuperJob.ru во всех регионах России, большинство граждан этой страны предпочитают работать в смешанном коллективе.

Лето традиционно считается не лучшим временем для смены работы. Однако именно в отпускной сезон у хороших профессионалов, особенно в некоторых сегментах рынка, есть шанс «выбить» зарплату на 10-20% больше, нежели компании предлагают в другие периоды. Кроме того, летом, по мнение психологов, предпочтительнее менять работу с точки зрения психологического комфорта и скорости адаптации в коллективе  

На этот раз поговорим о наемных работиках и консультантах. Почему работодатель считает наемных работников лучше и так ли это на самом деле?

В новой публикуемой нами статье, рассматривается какими новыми методиками отбора персонала могут "порадовать" нас рекрутеры, если вы надумаете сейчас сменить работу. А так же рассказано что результаты этих методик говорят.

Очередная статья от Виктора Ронина. На этот раз посвященная стандартным ошибкам, которые совершают руководители в процессе разработки программного продукта, а так же пути их решения. Читаем...  

Сегодня наше внимание привлекла другая статья, посвященная обзору принципов оплаты труда сотрудника. Какие существуют варианты, позитивные и негативные стороны каждого из них. А конечный выбор, конечно же, следует делать исходя из данных о конкретной компании.

С сегодняшнего дня мы решили сделать данную рубрику более разносторонней и обогащать ее статьями не только своего авторства. Первым человеком, чьи здравые измышления привлекли наше внимание и с которым удалось договориться - стал Виктор Ронин.

Читаем его статью о мотивации работников. Стоит ли вообще этим занимаеться и какой следует ожидать эффект?

Большая часть IT компаний Украины и России - аутсорсинговые, предоставляющие свои услуги по разработке программного обеспечения для западных заказщиков. В данный момент это направление деятельности очень прибыльно. Но будет ли это перспективно и далее?
Давайте попробуем разбраться в, на первый взгляд, скрытых факторах...  

Все метро завешено рекламой финансовых структур, обещающих Вам проценты, за пользование вашими деньгами одна больше другой. Так какой же из них довериться чтоб и заработать по-максимуму и в то же время не прогореть, лишившись кровно зароботанных? Читаем наш свежий обзор...

Подводим итоги очередного опроса вашего мнения и объявляем  тему нового...

Небольшие измышления на тему влияния падения официального курса доллара в Украине...