Блог о работе

Ироническая классификация программистов от Виктора Ронина. Читаем, смеемся!

Давно прошли те времена, когда работодатель мог диктовать свои условия кандидатам на должность. Уже завязшее в зубах, но от этого не потерявшее своей актуальности выражение кадровый дефицит заставило работника и работодателя поменяться ролями, и теперь уже специалист выбирает компанию, а не она специалиста.  

Не многие компании могут позволить себе всестороннюю проверку кандидата службой безопасности при приеме на работу. В то же время никто из работодателей не застрахован от найма в лучшем случае не компетентного, а в худшем — просто вредного для компании сотрудника...  

Если вы продаете или покупаете услуги через Интернет, то конечно же задумывались над тем, какими способами можно совершить платеж наиболее просто и удобно или наоборот как получить деньги от клиентов.

Данная статья представляет собой небольшой обзор, отвечающий на эти вопросы. Особенно он будет полезен начинающим фрилансерам и их клиентам.

Падение инициативности людей в стремлении к руководящим должностям уже отмечается аналитиками не первый год. Поразмышляем о том, откуда ростут ноги данного явления...

Вы всю жизнь мечтали о своем(!!!) бизнесе. И вот, собравшись с духом и наметив план построения идеальной компании с душевным коллективом вы в предверии первого шага... Думаю, вам стоит прежде ознакомиться с очередным кусочком жизненного опыта, мечтателя Виктора Ронина.  

Сегодня немного поговорим о том, что волнует HR менеджеров. А именно о рекрутинге и том, как правильно деликатно предложить человеку сменить текущую работу на место в вашей компании. Читаем наш свежий материал.

Натолкнулся на весьма занятные измышления по поводу нового подхода борьбы за стабильное лицо компании в реалиях современного рынка труда, неотъемлемой частью которого является текучка. Данный материл обязан быть интересен менеджерам компаний!

Как выяснилось, по итогам исследования, проведенного потралом SuperJob.ru во всех регионах России, большинство граждан этой страны предпочитают работать в смешанном коллективе.

Лето традиционно считается не лучшим временем для смены работы. Однако именно в отпускной сезон у хороших профессионалов, особенно в некоторых сегментах рынка, есть шанс «выбить» зарплату на 10-20% больше, нежели компании предлагают в другие периоды. Кроме того, летом, по мнение психологов, предпочтительнее менять работу с точки зрения психологического комфорта и скорости адаптации в коллективе  

На этот раз поговорим о наемных работиках и консультантах. Почему работодатель считает наемных работников лучше и так ли это на самом деле?

В новой публикуемой нами статье, рассматривается какими новыми методиками отбора персонала могут "порадовать" нас рекрутеры, если вы надумаете сейчас сменить работу. А так же рассказано что результаты этих методик говорят.

Очередная статья от Виктора Ронина. На этот раз посвященная стандартным ошибкам, которые совершают руководители в процессе разработки программного продукта, а так же пути их решения. Читаем...  

Сегодня наше внимание привлекла другая статья, посвященная обзору принципов оплаты труда сотрудника. Какие существуют варианты, позитивные и негативные стороны каждого из них. А конечный выбор, конечно же, следует делать исходя из данных о конкретной компании.

С сегодняшнего дня мы решили сделать данную рубрику более разносторонней и обогащать ее статьями не только своего авторства. Первым человеком, чьи здравые измышления привлекли наше внимание и с которым удалось договориться - стал Виктор Ронин.

Читаем его статью о мотивации работников. Стоит ли вообще этим занимаеться и какой следует ожидать эффект?