|
||
|
||
|
Mongol (Уже уволен) |
2013-11-27 13:01:34
|
---|---|
Эпизод 6. ОНЕМЕНИЕ. Пришёл 2013 год. К весне обстановка на всём производстве накалилась запредельно. Количество Директоров растет, производство неумолимо падает. Логистика под управлением Цветкова запуталась ещё не окончательно, но надежда ещё есть. Сезон впереди, а мы на старте. Призванная, на роль Директора по Качеству, Биланчук, видимо всё ещё вынашивает гениальную идею. Из далёких Российских городов едут «опытные» люди которые знают как повысить производительность и без того производительного предприятия, которое с появлением очередного сублимированного на каких то курсах повышения самомнения менеджера, становится меньше, хуже, реже вообще полумёртвое. Количество управленцев с горой каких то дипломов и страшных названий и технологий увеличивается с каждой неделей, и достигает непомерной цифры в зарплатном эквиваленте, а если ещё учесть их содержание – машины, квартиры и 400 долл в месяц каждому на бензин (от завода до квартиры ~ 13 км)!!!!!. – начинаются сокращения штата = покращення к нам идут семимильными шагами. В чём напряжённость, спросит читатель? Совещания. Презентации. Отчёты. Графики. Доклады. Увольнения. Далее набор новых сотрудников и практически мгновенное их увольнение. РАБОТАТЬ КОГДА!*? – вот главная напряжённость! |