|
Компания
Народний контроль
|
 |
|
People control
|
|
(Киев | Украина)
|
|
![Отзывы о компании Народний контроль]( "Отзывы о компании Народний контроль")
|
|
Web-сайт:
|
|
|
|
Рейтинг:
|
Голосовать:
|
Поделитесь информацией с друзьями:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Ваше имя:
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
|
Повторите код на картинке
|
|
|
|
|
|
|
|
Зарплата: у.е.
|
Дата, которая соответсвует этой зарплате: |
|
|
|
|
|
Повторите код на картинке |
|
|
Отзывы о работе в Народний контроль
|
|
|
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
17.8.2010 14:32
|
Ужас и кошмар, полный беспредел с неуважением и невыплатой денег. Работу правда, требуют, только не знают как ее проверить - ни знаний, ни опыта, одни амбиции и пальцы веером. Народ бежит от них, некоторых они гонят чуть ли не в шею. Не тратьте даже время, никаких гарантий
|
|
Гость
(Журналисты)
|
17.8.2010 14:16
|
Руководство не имеет понятия о работе СМИ, только обещает все блага. Официальное оформление не практикуется, нет даже бланков типового договора о работе, оказании услуг и т.п. Текучка кадров ужасная - за неделю несколько человек при небольшом количестве работающих. Оплата как повезет - примерно 50% от обещанного, а то и меньше. Причем такое впечатление, что о средних по отрасли они и не знают. Обещают золотые горы, чтобы человек себя проявил, из шкуры выпрыгивал. Вакансии постоянно открыты, а требования - как у свекрови к невестке, причем встречаются [censored] ичные и взаимоисключающие, причем и они меняются постоянно. На еще живое (занятое) место уже подыскивают человека, предыдущего уходят или сам уходит, а результаты работы отстаются.
|
|
Гость
(Веб-мастера, веб-дизайнеры)
|
11.5.2010 23:17
|
|
был в этой канторке на собеседовании... прям классика жанра, а не кантора - беспредел [censored] в кризисные времена.
|
|
Гость
(Топ менеджмент / Директора)
|
9.4.2010 20:53
|
Начальник не уважает подчиненных, отношение ужасное, сотрудники не знают, чем на самом деле занимается организация, зарплаты обещают нормальные, но не выплачивают или выплачивают частично, официальное трудоустройство не предусмотрено, заболевшего сотрудника могут без его ведома заменить другим человеком
|
|
|
|
|