Доброе время суток, хотим ответить на заданные ниже вопросы, возможных коллег.
1) Относительно опыта работы в продажах, мы не ставим в приоритет ваш опыт, в большей степени мы оцениваем ваши способности и желание работать и развиваться в данной сфере, у новых сотрудников есть наставник, который помогает им адаптироваться и система обучения, которая направлена на изучения портфеля наших услуг для вашей дальнейшей профессиональной деятельности.
2) Относительно отсутствия вакансии составляющей для вас интерес на нашем сайте или на ресурсах о поиске работы, ваше резюме в обязательном порядке будет рассмотрено, если на данный момент у нас нет предложения по вашим навыкам и опыту работы, мы заносим вас в актуальную базу резерва и свяжемся, как только такая позиция будет открыта в Компании.
3) Проце [censored] принятия на работу происходит в 3 этапа: 1 - телефонное интервью,  2 - собеседование с менеджером по подбору персонала, 3 -  с руководителем направления и представителем высшего руководства.
4) Испытательный срок в Компании есть - продолжительность от 1 до 2 месяцев, для руководителей от 2 до 3 месяцев.
П.С. Спасибо за интерес, проявленный к нашей Компании. Ждем ваши резюме.

 Каким образом проходит проце [censored] принятия на работу? Есть ли испытательный срок? Сколько он длиться?

Тоже есть вопрос...
Если я не нашел на Вашем сайте вакансию, которая меня интересует, но я хочу у вас работать - есть ли смысл мне вам писать?

 Меня интересует такой вопрос.
Какой должен быть опыт в продажах, что бы я смог пройти на вакансию менеджера по продажам?
Если здесь кто-то сможет ответить, будет круто:)

 Умиляют фразы типа "Если Вы специалист и у Вас есть свое мнение - бойтесь его высказывать, Вам этого не простят однажды.")))

Ну да ладно. 
Зарплата адекватная. Есть четкая линейка роста заработной платы. Когда я пришел в компанию, я сразу увидел как может меняться моя ЗП на 10 шагов вперед. Поэтому, если вы работали и вас не нравилось сколько вам платили - проблемы Ваши. Потому что согласились на такую ЗП.
Стукачество? За время работы не было ни одного подобного инцидента.
Если честно, написал отзыв, только потому что не смог не отреагировать на предыдущий пост.

Компания неплохая если у Вас нет опыта и знаний. Тогда есть возможности научиться и подрости, и ........................ сбежать поскорей. Иначе - постоянная система депремирования, штрафами это не называют и говорят много красивых слов, но зарплата ниже рыночной и ВЫ ЕЁ ПОЛНОСТЬЮ НЕ ПОЛУЧИТЕ. Бешеная текучка кадров, и, все кто не в компании со слов руководства - неудачники. Уволить могут за любой надуманный предлог. Если Вы специалист и у Вас есть свое мнение - бойтесь его высказывать, Вам этого не простят однажды.  Да, и не забывайте - слежка тотальная и очень поощряется стукачество на сотрудников.

Великолепно учиться - в какую компании не стоит ходить работать

Я за свою жизнь поработала в нескольких компаниях, и это первая, куда я прихожу с удовольствием, и с реальным желанием работать. В коллективе чувствую себя как в своей тарелке, руководство подобрало очень позитивных и хороших сотрудниковJ

Что то пришёл на ум Листьев, который хвастался работой, на которую хочеться идти....Модератор

Не знаю, пускай говорят что хотят, я могу говорить с уверенностью только о том, что вижу собственными глазами.

Быстрое развитие, что позволяет достичь быстрого карьерного роста (у меня большие планы). Прикольное обучение. Приятная обстановка в коллективе.

Оплата достойная. Как говорят, кто хочет – тот зарабатывает:)

 

Вы гоните  -к омпания [censored] . Платят ниже на 30% от рыночной зарплаты - ездят на сотрудниках. Издеваются. Штрафы. Турникеты Слежка. Начальство [censored] ы. Уважения ноль. Компания УГЁ

1.     Реально отличная компания по отзывам моих друзей, которые работают сейчас там. Мне импонирует то, что компания внедряет передовые формы работы, инновации и тд. Это выделяет ее на украинском рынке.
Собираюсь [censored] ти на собеседование.