Отзывы о компании

Компания Хартрон-Экспресс

Харьков, Украина

Отзывы о работе в Хартрон-Экспресс

Гость (Руководители отделов)

Генеральный директор постоянно на всех кричит и оскорбляет сотрудников, причем без повода, а просто так, чтобы душу отвести, из-за этого обстановка на предприятии постоянно накаленная, люди запуганы, боятся генерального как огня. Выходят из его кабинета с дрожащими руками, и хватаются за сердце, потому что выдержать такое не каждый может. Туда можно идти работать только если у Вас железные нервы и Вы привыкли к постоянным крикам и оскорблениям. Если же не привыкли к такому обращению, то обходите стороной это предприятие.
2015-01-04 13:34:34

закупщик (Менеджеры по сбыту, закупкам)

Скажу честно, писать не хотел. Но допекли своим отношением и враньем. Предприятие изготавливает автоматику для пассажирских вагонов (все наверное видели в купе поезда Харьков - Киев и Харьков - Москва сверху над дверью купе пульты управления пассажира). Итак, по порядку. Устроился в летом 2013 года в закупки. Обещали 5 рабочих дней, работы завались, зарплата белая, достойная. В итоге вышло следующее: иногда 3, иногда 4 рабочих дня в неделю (это оформлялось приказом по предприятию, а если ты против - пошел вон), работы(заказов) нет, т.к. государство вагоны у КВСЗ не заказывет, а Россия, Казахстан и Белоруссия заказов не дают, т.к. они в таможенном союзе. Зарплата реально белая. Ее уровень: 3000-3300 для обычного закупщика (-20% налога), 4000 для начальника закупок (-20% налога). Предприятие в долгах, как в шелках перед поставщиками, и они ничего не грузят на предприятие, т.к. долги не закрываются. При этом руководство постоянно получает заказы на ремонт автоматики электровозов из Львова, выполняет их, но денег из Львова за отгруженное не приходит, а если и приходят, то слезы. И, несмотря на долги и отсутствие отгрузок и сумасшедшие долги, генеральный требует от закупок поставок комплектующих. Невыполнение приводит к выговорам, объяснительным, крикам генерального директора и его зама по коммерции, а также к оскорблениям сотрудников отдела. Во всех бедах виноваты только закупки, оттого, что они имеют смелость и наглость просить денег у директора. Сейчас, в декабре 2014г меня там нет (когда я пришел, в отделе было 8 человек, сейчас всего 4 человека, причем ушли лучшие), предприятие работает 9 дней в месяц с перерасчетом з/п согласно отработанного времени. Везде жесткая экономия: запрещено даже верхний свет включать на предприятии, при этом генеральный ездит на конторской машине (какой-то джип) везде и всегда без какой-либо экономии денег. В общем, подумайте 20 раз, прежде чем идти в такую клоаку.
2014-12-09 08:09:30
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: