Компания b-next: информация, отзывы о работодателе b-next


Отзывы о компании

Компания b-next

Львов, Украина

Отзывы о работе в b-next

Гость (Программисты, Тестировщики)

Пересмотры зарплаты осуществляются очень нечасто и как правило без изменений, только для создания видимости а взамен парят корпоративный булшит - мы семья и работаем на общий успех и др.
Идея что мы все одна семья транслировалась CEO Wolfgang Fabisch уже очень давно, но вот только членам семьи у немцев видно не принято доверять, поетому на всех рабочих компютерах установлен софт для слежения за всей активностью юзеров и ета информация сохраняется и анализируется менеджерами.

Львовский менеджмент b-next сам родом из софтсервовских "еффективных менеджеров" и поетому работает по класической схеме интриги-скандалы-расследования с наказанием невиновних и награждением непричасных, тоесть занимаєтся самодурством а также отпускает сексистские и расистские высказывания в сторону немецких колег, но при етом старательно лижет задницы немецким TOP менеджерам.
2018-10-14 20:37:00

Сергій (Программисты Java, J2EE, JSP)

При звільненні не виплачують останню зарплату.
Позиціонують себе як серйозна компанія а насправді звичайні кидали-лохотронщики.
2018-02-14 23:35:10

Гость (Экономисты)

В компании царит стандартная германская мегабюрократия - каждое действие(отпуск, больничный, командировка) требуют много стандартних операций и апрувов(что очень напрягает и выматывает и в других компаниях ето делать проще), например в компании есть свой доктор и если заболел или плохо то надо сначала звонить ему и расказывать что с тобой и почему(даже если потом принесеш ему официальный больничный) и он решает идти ли тебе на работу, потом доктор звонит офис менеджеру, потом ты звониш офис менеджеру, емейл, реєстрация и тд.
2017-11-05 21:36:12

Гость (Программисты Java, J2EE, JSP)

Германская компания B-next(с офисами в Херфорде и во Львове) занимается разработкой програмного обеспечения для банков с целью обнаружения и анализа подозрительних операций на рынках капиталов.

Проекты написаны на очень древних технологиях и представляют собой кучу легаси кода который давно пора выбросить или переписать, но приходится супортать и фиксить баги.
В процессе разработки царит хаос и бардак, их пытаются решить нанимая все больше и больше бестолковых менеджеров, количество которых в пересчете на одного девелопера уже зашкаливает. Менеджеры в силу непонимания того как работает система только усугубляют ситуацию и ставят очень неконкретные а то и противоречивые задачи,
планирование и организация релизов также осуществляется от фонаря.
Особенно радуют индусы-менеджеры которые вносят в проект дополнительный епический хаос и геморой, притом низачто не отвечая и всегда отмазываясь от ответственности.
Кроме того существует проблема комуникации(и конкуренции) между Херфордским и Львовским оффисами, так как немцы не хотят терять работу и стараются всячески тормозить и саботировать работу Львовского офиса.

Девелоперов заманивают сюда говоря что будут эти все проекты переписывать на новые технологии, хотя на самом деле никто этого не позволит делать и главная деятельность на проектах - багфиксинг + немного нового функционала.
Также все инициативы по улучшению кода рубятся на корню, так как на ето нет ни времени ни ресурсов, тем более в условия систематической задержки релизов.
Работая на таких проектах постоянно - идет профессиональная деградация и растет вероятность что больше никуда не возьмут на работу.
Пересмотры зарплаты осуществляются очень нечасто и как правило без изменений, только для создания видимости а взамен парят корпоративный булшит - мы семья и работаем на общий успех и др.

Кроме того приходится работать в условиях ограничений по безопасности и весь входящий-выходящий трафик фильтруется и ограничивается(что очень некомфортно), много девелоперских сайтов просто недоступны из за чего бывает проблематично работать над поиском решений для проблем.
2017-11-05 21:09:45
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: