| Предыдущая новость | Следующая новость |
К сожалению, украинские ВУЗы (а за ними стоит Министерство Образования) до сих пор не могут смириться с тем, что их задача дать знания, а дальнейшая жизнь студентов после окончания ими учебного заведения никого кроме самого студента не касается. При поступлении на бюджентную форму обучения (так называемую бесплатную, гарантированную Конституцией Украины) студентов обязывают подписать с университетом , в котором прописано, что они за свое, так сказать "бесплатное" обучение, должны отработать несколько лет после его окончания "там где скажут".
И все, как бы, было более менее нормально все эти годы. Студенты, заканчивая обучение, уже и так имели какие-то места работы, и ВУЗы шли им на встречу - направляли их на "отработку" туда, где они и без того уже работают. Но тут грянул гром средь бела неба и какие-то "высокоинтеллектуальные" ребята в университетах придумали как делать деньги из воздуха. Т.е. не прилагая никаких усилий.
А придумали они следующее. Мол зачем направлять студентов туда, куда они сами хотят за бесплатно? Мы можем ведь направлять в эти компании людей за деньги? Формально, конечно, говорится, что деньги должна уплатить компания работодатель за получение к себе специалиста. На практике же, когда показываешь работодателю такой вот договор, который следует подписать между ВУЗом и компанией, то работодатель, конечно же, шлет вас куда по дальше с ним. Дело в том, что в данном документе мало того, что имеется пункт о обязательной материальной помощи предоставляемой компанией кафедре, но еще и звучит требование выплачивать ежегодно годовую стипендию одному из лучших студентов кафедры. Если учесть, сколько разных компаний нанимают один выпуск факультета, то стипендию уже на следующий год можно платить будет всему факультету без помощи государства. Хотя, конечно, и так понятно, что эти деньги ни до каких студентов не дошли бы, а осели бы в чьем-то кармане на много раньше. Но все это теория. На практике же, компаниям 100 лет не нужны студенты, за которых необходимо кому-то что-то платить. На рынке труда (особенно во времена финансового кризиса) и так полно специалистов, которых можно нанять без лишних затрат. Еще одной проблемой для студентов становится то, что в данное время абсолютное большинство компаний оформляет к себе сотрудников на работу через СПД. Соотвественно они не могут подписать договор с обещанием взять вас в штат, если все остальные сотрудники компании в штате не числятся.
В конечном итоге, единственной заинтересованной стороной в данном вопросе получается сам студент. Он должен, чтоб не попасть по распределению в ссылку в какой-то НАН Украины, уговорить компанию подписать таки этот договор и пообещать ей, что все финансовые издержки касательно данного документа он берет на себя. Таким образом, государство лишает нас обещанного конституцией права на бесплатное обучение. Все что дается студенту - лишь простая отсрочка выплат на время обучения.
На данный момент, вышеописанная ситуация наблюдается во всем известном ВУЗе Украины - Национальном Техническом Университете Украины "Киевский Политехнический Институт". Как дела обстоят в других учебных заведениях мне к сожалению не известно.
На этом у меня все.
P.S. Высказывание мнений в комментариях привествуется!
