| Предыдущая новость | Следующая новость |
«Семья для любого человека, независимо от его пола, всегда стоит на первом месте. Хочешь ты этого или нет, но на работе всё равно будешь думать о проблемах в семье, если таковые возникнут»; «Если напрягают дома, то нельзя сконцентрироваться на работе», – считают украинцы. Респонденты (63%) также отмечают, что «разборки» в семье ведут к снижению концентрации внимания, затаённой агрессии и обидам, сказывающимся на отношениях с коллегами и результатах труда.
Среди мужчин число респондентов, ответивших на предложенный вопрос утвердительно, выше, чем среди женщин: 66% против 60%. Уверенность в отрицательном влиянии семейных конфликтов на результаты труда крепнет с увеличением возраста респондентов. Например, среди 20-летних украинцев «да» ответили 45%, а среди респондентов 40-50 лет – уже 70%. Однако после 50 лет этот показатель падает до 56%. Участники исследования, состоящие в зарегистрированном браке, выбирали этот вариант ответа несколько чаще, чем украинцы, не имеющие супруга/супруги, – 65% против 61%.
Любопытно, что украинцам заметно лучше, чем россиянам, удаётся разграничивать работу и личную жизнь: , показал, что среди жителей РФ в пагубном влиянии семейных ссор на работу уверены 80%.
Почти каждый четвёртый участник исследования (24%) считает, что конфликты в семье не сказываются на результатах работы. «Нужно уметь разделять работу и дом. Одно накладывается на другое, если у человека нет самоконтроля», – уверены они. Чаще остальных этой точки зрения придерживается молодёжь до 20 лет (32%). С респондентами солидарны и психологи, которые советуют чётко разграничивать семью и работу. К примеру, находясь в офисе или на производстве, не стоит думать о домашних делах, а дома не следует носить рабочую одежду и обсуждать производственные вопросы.
Затруднились с ответом на предложенный вопрос 13% респондентов. Большинство из них отмечает, что всё зависит «от личности человека», «от того, как он относится к своей работе».
Место проведения опроса: Украина
Время проведения: 13-27 января 2009 года
Исследуемая совокупность: экономически активные жители Украины старше 18 лет
Размер выборки: 1800 респондентов
Вопрос:
«Как Вы считаете, сказываются ли на результатах работы конфликты в семье?»
Ответы респондентов распределились следующим образом:
| Вариант ответа | Все | Пол | Возраст, лет | Семейное положение | ||||||
| муж | жен | до 19 | 20-29 | 30-39 | 40-49 | 50 и старше | Состоит в браке | Не состоит в браке | ||
| да | 63% | 66% | 60% | 45% | 60% | 70% | 70% | 56% | 65% | 61% |
| нет | 24% | 23% | 25% | 32% | 25% | 22% | 17% | 29% | 24% | 24% |
| затрудняюсь ответить | 13% | 11% | 15% | 23% | 15% | 8% | 13% | 15% | 11% | 15% |
Некоторые комментарии респондентов:
«Да» - 63%
«Если напрягают дома, то нельзя сконцентрироваться на работе».
«Любое психически нестабильное состояние сотрудника негативно сказывается на результатах работы. Есть вариант, что человек может отключиться, отрешиться от негатива, но у таких людей, как правило, скандалы в семье случаются крайне редко».
«Но только в том случае, если человек не умеет оставлять свои проблемы за дверью».
«Человек уходит на работу, как бы убегая из дому, однако конфликты и ссоры тянутся за ним следом. В основном люди прокручивают конфликты в своём сознании, зацикливаются на факте ссоры, либо ходят с затаённой агрессией, а это сказывается на обстановке в коллективе».
«Я уволилась с прежней работы именно из-за конфликтов в семье».
«Психологический комфорт в семье важен для достижения хороших результатов в бизнесе».
«Семья для любого человека, независимо от его пола, всегда стоит на первом месте. Хочешь ты этого или нет, но на работе всё равно будешь думать о проблемах в семье, если таковые возникнут. Это отвлекает, приводит к невнимательности, а соответственно
