Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2013-05-21 07:53:48     
Дважды работал в этой компашке. Сначала в 2006-2007.  Ушел из-за неадекватности менеджмента. Похоже это все особенности менеджмента по русски - спасение утопающих дело рук самих утопающих - мол будешь и мою работу делать и свою. В тот раз ушел на более низкую по статусу позицию но более высокооплачиваемую.  И вот недавно угораздило меня пооаться на уговоры. То чем обещали буду заниматься  -  предоставили, затыкали мной  дыры учитываЯ чтоя как бы универсальный солдат. Оплата в конес\чном итоге меньше чем договаривались. Постоянная ротация: поделал то подела се. Отпросился с трудом в отпуск на майские  без сохранения = все оформил ка кположено. Уехал - приехал. ПМ поднял кипиш что не предупредил. А как же не предупредил когда через начальника отдела и пм - а, который был у меня на момент согласования отпуска я  все оформил. А тот что у них внутри между руководителями нет коммуникаций - так это ведь не я виноват. Я -ресурс и ко мне относятся как к ресурсу.  Они начали настаивать на уволнении. Я хотел было чтоб по несоответсвию уволили а так как я на испытательном сроке - то тут можно пойти и в суд. Да инарушений с моей стороны нет - только понятий самого ПМ-а Как они тут засопелит. Тетки из кадров стали обхаживать начали сопли мазать мол де мы не хотим вам трудовую портить и т.д. В результатке уговорили - не стал я - хотя надо было. Ушел по соглашению сторон. Но что интересно, при расчете снала дали серую зарплату только за май.  а за апрель как бы забыли. Пока я не напомнил и не настоял на том что пока с деньгами не разберемся -  пропуск не отдам. А так бы ушел - где потом бы я получил эти деньги. Мой совет, держаться подальше от такиз скользких компаний.. Лучше идти в нормальные белые компании с адекватным менеджментом а налоги можно вернуть через налоговый вычет за купленную недваижимость.