Гость (Медицинские работники)
2013-07-13 20:22:13     
 Компания очень мутная и люди очень не приятные, что стало понятно еще на этапе так и не состоявшегося собеседования. Так как на тот момент еще было трудоустройство по основной специальности , то во время звонка регионального менеджера на ее требование (да, именно, не "можете ли Вы прийти на собеседование в такое-то время?", а  ультиматум - в 10 утра - звонок прямо накануне) явится в определенное время, ОЧЕНЬ КОРРЕКТНО было дано объяснение, что мне нужно было либо предупредить людей на работе заранее и отпроситься, либо я могу прийти не раньше 14-00. Прямо по телефону менеджер потенциальному работнику, которого она еще в глаза не видела, который с ней очень вежлив, начинает хамить и говорить "либо Вы являетесь в указанное время, либо мы в Вас не заинтересованы!" - представляете?! Кроме того, она звонит в КА, через которое мое резюме к ним попало и начинает выяснять отношения там, называя меня не заинтересованным кандидатом - мол, зачем таких предлагаете?! Кадровик звонит мне с возмущением с вопросом, "как же можно было отказаться от собеседования, Ведь Вы сказали, что вакансия интересна?!". После моих объяснений КА, ответ был следующим "ну, да Ольга - очень принципиальный человек и (!) скрупулезно подходящий к подбору персонала, но, в принципе, ее можно понять - Вам же работа нужна, а не ей, поэтому, если у нее не было возможности позвонить Вам заранее, на то есть свои причины!" ШОК ПРОСТО! Т.е. у РМ, живущего в том же городе, что и кандидат на вакансию, имеющего автомобиль и самостоятельно регламентирующего свой рабочий день могут быть причины, а у соискателя - сотрудника гос. организации - нет?! Странно и сразу понятно, что подчиненный для такого начальника - не человек, зачем ходить к таким на собеседование?!  В последнее время в большинстве компаний так - полно неадекватных регионалов, от которых люди бегут из компании в компанию, в ожидании лучшего, но увы..!