Гость (Уже уволен)
2014-02-28 21:03:55     
Добрый день! Неплохой пост.... и очень эмоциональный. Сложилось впечатление, что пишет очень ОБИЖЕННЫЙ сотрудник, скорее всего до сих работающий. Обида, к сожалению, очень плохой советчик. Подобные переживания испытывают многие, когда понимают, что происходят изменения: новые цели, другие задачи, для достижения которых нужны другие компетенции. Именно поэтому, на разных жизненных циклах компании нужны разные люди. И это нормально. Это бизнес. Изменения иногда трудно принять. Все, что описано, больше подтверждает, что Зинченко, как любой умный руководитель, обладает сильными лидерскими качествами, раз за ним пошли люди из алло по всей Украине. В наше время это большая редкость. По-настоящему преданный Компании сотрудник, вместо того, чтобы изливать душу на форумах и вредить имиджу Компании, давно бы пообщался с директорами. Кстати, весь новый топ-менеджмент, был приглашен в компанию сотрудником, который стоял у истоков.