Людмила (Инженеры / Технологи / Проектировщики)
2017-09-12 16:09:48     
Важко працювати в відділі якості. Бо дуже жорстка система контролю – 1 зауваження і мінус 50% премії, 2 зауваження і премія прощай. А премія це на секундочку більш як пів зарплати! Через це люди трохи звіріють. Бо з одного боку треба контролювати продукцію, а з іншого, це ж з ким не буває, людський фактор. І через це весь час бувають випадки, коли перегибають палицю – хочуть більшої якості, ніж треба, а в результаті всім неприємно І це може йде від керівництва цехів, хоча моя така думка, що все має бути в міру: якщо ви заставляєте економити на всьому – від матеріалів до електрики (бо за це премію знімають, якщо нема економії, по економії є план), то як ви отримаєте високу якість? А якщо ви хочете високу якість, то не треба економити. Десь має бути «золота середина». Були в нас кілька випадків, коли хотіли домовитися із контролем якості, то тих людей потім по-тихому звільнили, кого за власним бажанням, кого за згодою сторін, але нікому догану в трудову не написали, і на тому ті люди мають дякувати я так думаю.

Контролері тоже можна зрозуміти, вони перестраховуються. За два роки роботи ще не було такого, щоб без премії лишились. Але всі дуже нервові, бо постійно відчуття, що премію знімуть за брак. Дуже важко працювати в такій атмосфері, в такому тиску.