Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2011-05-04 15:02:07     

------------------------------------------------------------

3/29/10

 
Максим,
Условием твоего ухода в отпуск было завершение 3-х задач:

1. Реструктуризация 3.2
2. Корпоративные выписки
3. Пейментс
...
------------------------------------------------------------------
Прекрасный пример того как в АЛГ умеют ставить "выполнимые" задачи
К слову сказать Максим уволился где-то в августе, корпоративные выписки после того "пилили" еще месяца 3, а реструктуризацию не могут выпустить до сих пор...

И таких примеров, типа "Мы поставили задач всего-то на 80-120 часов в неделю на одного человека, почему они не сделаны? " можно найти десятки.

Из последних новостей изнутри компании:
Сотрудников на проэкте ПИБ обязали подписать договор по которому они обязуются не увольняться до конца проэкта (при том что дата окончания проэкта крайне неопределенна), так как заказчик был крайне удивлен что с начала проэкта(3 месяца) уволилось 75% изначального состава(включая PM'a, главного аналитика, Dev Lead'a, QA Lead'a ).
На другом проэкте по новому договору с заказчиком часть заказов ушла к конкурируюей фирме. Естественно что начальством внутри компании это преподносится как "не больно то и нужно было", но все то понимают что к чему - АЛГ потихоньку отжимают от  кормушки :)