Отзывы о компании

Компания Еврогласс

Еврогласс, Evroglass

Киев, Украина
 Центральный офис компании «Еврогласс» расположен в г. Киев. В Украине существует 9 региональных представительств. В компании постоянно внедряются проекты по расширению производства, усовершенствованию качества продукции и созданию новых рабочих мест. Мы предлагаем официальное трудоустройство, конкурентную заработную плату, социальные гарантии. Наша цель в том, чтобы любой сотрудник компании утром с удовольствием и большим желанием шёл на работу, а вечером приносил домой прекрасное настроение, заряд энергии и положительных эмоций.

Отзывы о работе в Еврогласс

1-10 из 14 < 1   2  

Гость (Рабочие / Механики / Сборщики)

Дуже непорядна і несерйозна фірма обіцяють одне роблять інше робітників неповажають
2018-06-21 08:51:50

скептик (Аналитики / Интеграторы)

.....чисто европейский подход..ты пашеш тебя имеют как хотят...выгонят в любой момент помощи не жди..типа того
2015-12-29 09:54:48

Гость (Экономисты)

Настоящия травля происходит в Одессе!Сезон о котором нам расказывают с прошлого года начался только сейчас и то это сезоном назвать сложно!Все были рады что появился обьем работы который позволит зароботать!Однако нет,работая целый месяц и стараясь заработать в день зарплаты нам сказали что за этот месяц было много переделок и брака поэтому минус по 500 грн с каждого!Это когда весь месяц было привезенное бракованное стекло и выбрасывался чуть ли не каждый пакет!
а виноваты мы и это не мешает офису устраивать корпоративы В наши рабочие дни!
Негодованию нет предела!!!
2014-07-09 15:58:36

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

[censored] ская компания! Увольняют без причин. Новое руководство просто кошмар, как можно с такими людьми работать. Да и все сотрудники не совсем дружные, каждый думает только о себе, а сплетни о других за спиной разводит. Коллектив и руководство ....
2013-01-16 21:04:34

Svitlana (Топ менеджмент / Директора)

 Добрый день!

Очень жаль, что у кого-то осталось негативное впечатление о работе в компании ГласТрёш. Но надеемся, что здесь произошло либо недоразумение, либо недопонимание. Будем вам очень благодарны если вы сможете через наш сайт оставить уведомление о конкретной ситуации, а именно: о каком именно региональном предприятии группы идет речь и какие именно нарушения со стороны предприятия были, на ваш взгляд,  произведены по отношению к сотруднику компании.

Руководство группы компаний уделяет большое значению тому, чтобы вся деятельность всех предприятий велась в полном соответствии с законодательством страны. Все предприятия группы  компаний ГласТрёш  без исключения предоставляют  ежегодные и другие виды отпуска, включая отпуск по уходу за ребенком до достижения им 3-х лет предоставляются согласно КЗоТ Украины.

Поэтому трудно представить, что сотрудника компании могли выгнать «как собаку». К сожалению, экономическая ситуация в нашей стране не благоприятствует процветанию бизнеса и для сокращения затрат иногда приходится прибегать к непопулярным методам –  оптимизации персонала без которого можно обойтись или тех, чья работа не соответствует ожиданиям. Однако, в случае сокращения персонала сотрудников предупреждают за 2 месяца и выплачивают выходную помощь в размере среднемесячного заработка, согласно КЗоТ Украины. В компании отсутствует текучесть персонала, а Руководство компании лояльно относится к своим сотрудникам.

Для нас очень важно, чтоб все сотрудники компании работали в благоприятной атмосфере, профессионально развивались  и достигали результатов, а после ухода с компании у них оставалось   положительное впечатление о времени работы в компании ГласТрёш.

2013-01-14 18:17:59

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

2013-01-11 15:28:37

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

можно работать если умеете [censored] задницы.профессионалов используют пока не вспоминаеш о своих правах.потом выганяют на улицу как собаку прямо под новый год. 
2012-12-13 15:17:01

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

 незнаю как на отпускные, а вот на декретные таки развели. только дело по-моему не в Треше . звенья пониже заправляют.
2012-09-15 21:15:34

Гость (Руководители отделов)

Перед тем как писать отзыв, неплохо было бы разбираться, кто является владельцем компании,кто управляющим и тд. Тогда ваш отзыв будет похож на правду. Работала и при старых владельцах и при новых, разный подход и к управлению компанией и к персоналу. В данный момент все зарпалаты и других выплаты персоналу осуществляются согласно закаонодательству, с соблюдением всех норм начислений и выплат (согласно отчислениям в соцстрах и тд.). Компенсационный пакет снизился, не такой полный как был ранее (не в правилах европейцах рассматривать сотрудника как брата, свата или друга), но по согласованию с руководством возможны исключения (ценность работника, стаж работника, лояльность к компании). Мотивационная часть достаточная для заработка бонусов. Зарплаты по регионам разные, но в переделах ссегмента "средние и выше среднего".
2012-07-24 18:01:40

Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)

Если плохо ориентируетесь в фамилиях владельцев компании, а также в достоверности даных -лучше вобще отзывы не пишите!!!  
2011-07-16 20:22:19
1-10 из 14 < 1   2  
Добавить отзыв
Добавить отзыв
Добавить зарплату
Добавить зарплату
Добавить фото с работы
Добавить фотографии с работы
Карта сайта: