да всё на ЮНИПЛАСТЕ нормально. всё зависит от сотрудника. может у директора характер и сложный, но человек он хороший! а то, что на предприятии установлены жесткие правила - очень даже неплохо. сотрудников нужно держать в ежовых рукавицах, чтоб не расслаблялись!

Согласен с предыдущим отзывом. Менеджеры занимаются погрузкой продукции и в дождь, и в мороз вместе с грузчиками. Недостачи по складу делят между кладовщиком и менеджерами.
Всюду камеры с прослушкой, директор с утра вычисляет опоздавших  на работу ,эта очень важная процедура занимает у него по полдня рабочего времени.Штрафы за опоздание,пользование мобильным телефоном в рабочее время.
Зато регулярные неоплачиваемые задержки на работе и работа в выходные - это проиводственная необходимость.
Если заболел, значит прогуливаешь,того гляди,что уволят.
Официальная з/плата -  минимальная за два рабочих дня в неделю.
Внедрение новых прогрессивных методов работы воспринимается директором как личное оскорбление.
Короче говоря,застой. Делать там нечего. Все нормальные сотрудники  оттуда рассчитались.

Шарашкина контора,которая претендует на звание полноценного предприятия. Директор-  [censored], возобнивший себя знатоком во всех областях.
Зарплату задерживает регулярно, на один-два месяца. Официальное трудоустройство в лучшем случае через месяц. Официальная зарплата 500 грн. Отпуска не выпросишь годами, больничный лист не оплачивается. Заболел - остался без зарплаты или выперли с работы. Несчастные случаи на производстве умалчиваются.Рабочих под угрозой увольнения заставляют говорить в больнице о бытовой травме.
Работа неблагодарная и бесперспективная