Удобное приложение inDriver. Не глючит. Отображает все заявки о поездках клиентов. Оформить заявку можно в один клик, если конечно цена устроит. Расплачиваются наличкой.

Якісно, чітко, зрозуміло.

Дуже ретельно підходять до всіх нюансів, бо, як я зрозумів, імміграція - справа не проста. Але досвіду компанії CUSC можна довіритись.

Якісно, чітко, зрозуміло.

Дуже ретельно підходять до всіх нюансів, бо, як я зрозумів, імміграція - справа не проста. Але досвіду компанії CUSC можна довіритись.

Якісно, чітко, зрозуміло.

Дуже ретельно підходять до всіх нюансів, бо, як я зрозумів, імміграція - справа не проста. Але досвіду компанії CUSC можна довіритись.

Якісно, чітко, зрозуміло.

Дуже ретельно підходять до всіх нюансів, бо, як я зрозумів, імміграція - справа не проста. Але досвіду компанії CUSC можна довіритись.

Много заказов. Выплата вовремя. Менеджеры помогают и прислушиваются к тому, что говоришь. А это не мало важно. Поэтому сотрудничеством доволен. Всем успехов.

Работаю в компании уже несколько месяцев. За это время могу сказать только, что все нормально.
Зарплата - всегда вовремя, коллектив - хороший, начальство - всегда за новые идеи и инициативность.

Работа действительно была сложной и трудоемкой. НАСТОЯЩИЙ профессионал должнен объективно рассчитывать свои силы. Вы, увы, этого не продемонстрировали.

Ваша работа оказалась не качественной и пошла в мусор.

Ваше поведение также говорит о Вашем НЕ профессионализме.

Советуем Вам повышать квалификацию. Успехов.

Работа действительно была сложной и трудоемкой. НАСТОЯЩИЙ профессионал должнен объективно рассчитывать свои силы. Вы, увы, этого не продемонстрировали.

Ваша работа оказалась не качественной и пошла в мусор.

Ваше поведение также говорит о Вашем НЕ профессионализме.

Советуем Вам повышать квалификацию. Успехов.

Добрый день. В свое время поработал в столь критикуемом илс. Впечатления немного отличаются от большинства комментариев. 1. О менеджменте цеха сложилось очень неплохое впечатление ( работал и аппаратчиком и мастером). Всегда можно было договориться за отгул или за изменение смены ( паралельно учился на магистратуре, часто приходилось меняться/ отпрашиваться). Многому научился от столь критикуемый Лозовой и Тищенко ( в профессиональном развитии). Да иногда Викторовна истерит но, во первых это присуще большинству женщин-руководителей, во-вторых ситуация обязывает. Имею опыт других фармпредприятий - " загородного клуба" нет и не будет если предприятие активно развивается. Каждый день есть сотни задач которые необходимо решить - отсуда и нервозность в поведении. Если Вы хотите приходить на работу и спокойно отрабатывать смену без каких-либо изменений планирования и иметь четко спланированный день - Вам точно не на фарм.производство! Главной проблемой харьковского фарм.производства ( и Лекхим-Харьков в т.ч. ) является уровень з.п.. п.с. " жополизством" никогда не страдал. И да, в ИЛС в целом мне работалось комфортно!