Олег (Программисты С++, С, С#, .NET)
2011-10-01 15:49:33     
Подход компании к управлению кадрами довольно таки интересный. Пытаются развести "как грузчика" с переходом на личности и применением "прессинга", расказывая сказки о 400-долларовых пргграммистах, 1200-долларовых синорах и о том, что работать в такой компании как их это очень круто, все хотят сюда попасть и ты вообще должен вкалывать что чёрт с сжатыми сроками в условиях дефицита информации только благодаря тому, что тебя сюда взяли. А если пошел попить чаю, так это вообще смертельный грех!!!! Как же так, перед монитором не сидиш!
Да, и зарплата (согласно логовора) выплачивается раз вмесяц, так что если проработали меньше месяца, опять же, "пытаются развести как грузчика" :))))