Гость (HR специалисты)
2011-10-21 18:09:03     
 работать в этой компании мне не доводилось. а вот причины возникновения такого "гадюшника", о котором пишут другие, предположительно таковы: в компании есть 2 "офигенных" hr-специалиста - Андрей Розруцкий и Анатолий Ларионов. Парни эти в общем-то нормальные на первый взгляд. А вот когда дело доходит до их профессиональных задач, то сразу понятно, что никакие они не профессионалы. Вообще неясно, кто их пустил кадры подбирать, когда оба не понимают, что такое вообще бизнес, организационное развитие и какой должен быть подход к подбору и обучению людей. Короче: ДИЛЕТАНТЫ ПОДБИРАЮТ ТАКИХ ЖЕ САМЫХ ДИЛЕТАНТОВ В КОМПАНИЮ!!!!!!!! Вот и результаты: бардак в офисе и "грязные" отношения в коллективе.
Соблюдение КЗОТа это неотъемлемая часть работы международных структур, да только эта мотивация не для тех, кто стремится развиваться и расти, а для тех, кому "и так хорошо в теплом загнивающем болотце"!
Жаль, что так, а ведь компания могла бы достичь большего!
Алан Водика просто обязан принять меры и навести порядок в украинском представительстве!