Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)
2011-11-19 14:22:38     
Хотел бы рассказать о ООО "Компании Кристалл". В компании есть и положительные и отрицательные стороны. Среди положительных сторон:
-зарплата всегда вовремя, без задержак, в начале месяца;
- 5 рабочих дней в неделю, два выходных,  все государственные праздники - выходные. Отпуск 2 недели зимой (в январе) и две недели летом;
- супервайзер собирал торговых предсатвителей несколько раз в неделю, по утрам ( а не так как во многих компаниях собрание утром и вечером). Если так всё время собираться, чтобы обсуждать вопросы, а когда же работать???
- офис находится в городе (а не где-то как во многих компаниях при въезде в город);
- работа без автомобиля;
- предоставление всех документов для обучения в области стоматологии;
- рабочий день может закончиться раньше, если пообщался со всеми стоматологами по маршруту.
Среди отрицательных сторон:
- нет ставки в зарплате, всего лишь процент от объёма продаж (5 %);
- нет оплата мобильного и очень маленькая оплата проезда (185 грн);Этого в месяц не хватает для проезда по всему маршруту.
- нет официального оформления для торговых представителей (обещали спустя какое-то время оформить, но не оформили, только трудовые книжки забрали к себе),
- в случаи проверок, необходимо говорить, что ты не торговый представитель,а пока ещё стажёр....
- очень плохая организация поставки товара...(есть перчатки, анестизии нет и всё время чего-то нет.... такое впечатление, что руководители предприятия и хозяйва не заинтересованы в увеличении продаж);
- приоритетным ставится оптовая продажа, а не розничная, и таким образом торговым представителям остаётся продавать то, что осталось на складе, а не то что есть в прайсе компании;
- увольнение работников осуществляется после рабочего дня (в 18.00), а возможно и по дороге домой после рабочего дня вам позвонят и сообщат без предоставления каких-либо причин, что вы уволены без предупреждения или отработки двух недель. Такие увольнения начались с нового 2011 года, и как оказалось, руководство просто решило поменять весь персонал компании;
- после увольнения, руководство обходит весь офис и предупреждает, чтобы ни в коем случаи никто из компании не общался с уволеными, потому что все уволеные очень п[censored] е люди и что никто из них не работал, а просто отдыхал (особенно если ты развиваешь линию и увеличиваешь объём продаж в 3 раза и приносишь в компанию доход до 100 000 грн ежемесячно). Это уже не отрицательная сторона, а просто низость личностного характера руководства.
Вот такая у меня получилась характеристика.