Список компаний »  Синмедик »  Отзыв



Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2011-11-29 16:13:10     
 Мерзкая компания - в офисе подлые лицемерные людишки все как на подбор - другие не приживаются! Обещают золотые горы - бонусы, карьерный рост, человеческое отношение, работу в ДРУЖНОМ КОЛЛЕКТИВЕ!!! С двумя последними пунктами несостыковка полная - ну как могут подлые эгоцентричные создать "дружный коллектив" или у них свое понятие смысла этих слов :)))!
Нет! среднее звено и МР, действительно нормальные люди с человеческими отношениями друг к другу (здесь как с людьми повезет, кто какую команду сколотит), но те кто в офисе - не поддаются никакому цензурному описанию!!!
Если будете на собеседовании не верьте ни единому слову - все вранье!!! Когда вы для них привлекательны - громкие фразы, красивые ответы, демонстрация любви и уважения к сотрудникам, Только проверить это и прочувствовать в полной мере на собственной шкуре сможете, когда изнутри все сами начнете видеть. Сначала присмотритесь и глазам своим не поверите: "Бля! Вот это я попал!  Все, что рассказывали - все в точности наоборот! Но что делать, работать надо, ладно как нибудь прорвемся!" И начнете пахать, как лошадь... план выполнять редко - а как же стимул то надо полевым работникам давать...иногда... чтоб видели что цель достижима! А в другие разы то план нереальный, то план более менее выполним и вроде как выполняем, но офис вовремя цифры продаж сп...т и в очередном варианте уже не дотягиваешь... процентов 5-8, но уже бонусов нет - а как же экономить!?? И продакт каждое утро звонит - каждому сотруднику - работы то другой нет, не знает чем вообще продакты в нормальных компаниях занимаются :) - Что, мол, ты сегодня должен сделать для достижения плана, знаешь ли ты сколько тебе до этого плана осталось? Не,... нормальный вопрос, но не от продакта. А там все не тем занимаются: МП это загнаная полевая лошадь, которую все время все непрерывно е...ут, причем не важно выполняешь ты план или нет!!! строго выдерживается принцип :Нас е...т, а мы крепчаем!" РМ тически это старший МП - никаких полномочий нет, ничего сам не решает - его функция быть цепной собакой для МП - аудиты, прозвоны клиентов на предмет вчерашнего визита МП, чеки из аптеки командировочного города, телефонные прозвоны несколько раз на день с вопросом "ТЫ где?" о идновременным залеганием в засаде под ЛПУ по плану, причем независимо - хороший ты работник или плохой - в Синем медике все одинаковые, всех под одну гребенку, все должны делать одинаково и контролироваться тоже. А рядом в кустах залегает ФФМ или бизнес-юнит менеджнр и следит за РМом - делает ли он все это - тоесть выполняет ли свои должностные обязанности цепной собаки.  И спрашивают с него, с РМа в офисе по каждому сотруднику отдельно полную планограмму слежки и прозвонов по графику несколько раз в месяц, а потом еще е...т на собрании ежемесячном по-черному во все дыры - за что виноват и за что не виноват... Но тут главное зубы сцепить и рот не открывать - оч все не любят, когда поперек их, оч нервничают и рот грубо затыкают. Насяльник у индюкоф фсегда праф!!! Если насяльник не прафф - смотри пункт первый! А ФФМ на самом деле выполняет функции РМа, а БЮМ функции ФФМ. Вообщем в этой конченной компании все верха чем то не тем занимаются, создают невыносимые жля работы условия и "повышают лояльность сотрудников к компании" , что вы прочувствуете на себе приступив к работе буквально с первого дня! Особая тема - отчетность и разные таблички доп. отчетности которые постоянно выдумывают и вводят продакт и ФФМ. Отдельныя тема также "письма счастья" и прозвоны клиентов на предмет "донес ли вам наш МП подарок?" Зачем вообще принимать на работу людей если доверия к ним "0" - не лучше ли заменить их роботами??? Ах, пардон, дорого! Индюк потратиться!
По поводу з/п и возврата командировочных затрат - пока вы работаете все более менее, но когда вы приедете на рассчет, вы не получите ничего, кроме белой з/п. Ничего доказать вы не сможете, потому что никакие бумаги, которые оказывается были у вас на руках не имеют информации на какую ставку и с какой з/п вы приняты (верно, сам не доглядел! - но опыта отношений с таким хре...м работодателем до этого не было)  и вам хамовито ответят, что Синмедик частная компания и законодательство Украины им до одного очень нескромного места!

По предыдущему посту скажу - любопытно, что интересуетесь мнением о себе, непонятно только зачем - критика никогда не воспринималась вами никак, не то что адекватно. Мнение подавляющего большинства о вас на протяжении многих лет остается незыблемым! А для того чтобы люди работали классно нужно сохранить у них желание работать на вас, т.к. прихожили в компанию они с желанием. А для того чтобы сохранить и усилить  это желание надо к людям относиться по настоящему по доброму - дешевую фальш всегда видно! Демотивация не мотивирует и не придает желания работать!

PS. Работать там можно (недолго и без удовольствия), но ненужно (если есть другие варианты)!
Освобождение от ига Синмедик - это великое счастье в жизни каждого уволившегося от них по разным причинам и в разное время!!! Это истина!