Гость (Торг. предст., супервайзеры, мерчендайзеры)
2009-04-14 00:39:13     
Имел длительный опыт работы в данной компании. После увольнения продолжал поддерживать связь с колегами. Достойная внимания контора. Впечетление весьма противоречивые. Их можно разложить по "+" и "-":
ПОЗИТИВ:
1. Возможность зарабатывать достойно. Максимальный уровень ТА (мерчиков не рассматриваем) 20-25 тыс. грн. Реально люди зарабатывали ТА 13-18 тыс. стабильно из месяца в месяц. Хотя средний заработок опытного(-ой) ТА 7-8 тыс грн по структуре. SV зарабатывают примерно как преуспевающие агенты. Хотя тоже бывает из месяца в месяц получают минималку 1500.
2. ОПЫТ. Целенаправленность. Имея опыт УСПЕШНОЙ работы в данной структуре, в любой другой добиваешься успеха не напрягаясь. Фантастическая концентрация на конечном результате. Достижение результата ЛЮБОЙ ценой, победителя не судят. Знал торговых у котрорых крутилось в дебеторке до 30 тыс СВОИХ денег -  в ТД МЕГАПОЛИС агент зарабатывает только с вовремя вошедших денег. 
3. Системность. Безусловный лидер в дистибуции по организации рабочих процессов.
С позитивом пожалуй все.
НЕГАТИВ:
1. Занятость. Время единственный невосполнимый ресурс. Хотя официально оформляют на 0,25 минимальной ставки, работа с 7:40 до 18:30 минимум. Зачастую до 20:00- 22:00. Субота рабочая. Если аврал - а он бывает в 50% случаев, то и воскресенье.
2. Акции. Пятница, субота - надо работать после рабочего дня (даже в ущерб основным обязанностям) выполняя роль промоутера, в лучшем случае, в подотчетной торговой точке, а обычно в каком-либо супермаркете или кафе. Акция для розницы до 20:00, для Хореки до 21:00.
3. Дегустации. ТА проводит закрытые дегустации для популяризации брэнда, переубеждения в абсолютном качестве своей продукции. ЗА СВОЙ СЧЕТ. А с 2009 года они обязательны каждый день. По дегустациям существуют планы (20 в мес), отчеты, фотоотчеты. Достоверность информации проверяется кал-центром. Если не повезет - то это фальсификация данных. Осюда №4.
4. Возможность 50% - 100% депримирования. За фальсификацию данных. Это может быть любая неточность, сознательная или несознательная ошибка. Как повезет. Но если приказ о депримировании вышел - ничего уже не измениш (98%), хоть прав - хоть виноват :)

Это, пожалуй, основные факторы котрые влияют на время, которое человек готов посвятить этой Компании.
Есть еще разные мелочи, типа скрытого шантажа, людей решившихся приобрести авто через Мегаполис. Выплата зп увольняющимся - как повезет: кто-то с дыркой в дебеторке уходит и ему еще компенсацию за неиспользованный отпуск выплачивают, а кто-то наоборот - передает маршрут, дебеторку, и без озвученных причин не может полгода получить зп за последние месяцы.
Совет решившим работать в ТД Мегаполис. На стажировке узнавайте все что только можно, в соотвествии, с принципами работы Компании, на любой Ваш вопрос связанный с будущей работой, обязаны ответить. Воспринимайте работу в данной компании, как службу в армии - многое становиться понятным на интуитивном уровне...
По последним слухам возможность зарабатывать ТА упала почти в 2 раза, текучка кадров сумашедшая (для такой Компании).