Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2009-04-23 15:27:44     

Я - бывший работник (по собственному).
Что понравилось:
1) при увольнении дали всю ЗП!!!
2) чистый и красивый офис
3) позитивный, "энергизирующий" настрой владельца бизнеса
Что НЕ понравилось:
1) сам владелец многочисленных M&Sовских бизнесов, который готов принимать только свои "гениальные" идеи, он любит "пресмыкающихся" топов, а не настоящих лидеров. Он не готов открыть свой разум новым идеям, новым знаниям, а самое страшное то, что он НЕ доверяет ЛЮДЯМ и НЕ любит, не уважает самого себя. С таким человеком возможно сотрудничество только для неполноценных личностей, которые нуждаются в диктатуре, или для мазохистов.

У владельца слова расходятся с делом, но он сам этого не признаёт.
2) "команда" топ-мАнагеров - агрессивные, злые люди, которая готовы [censored] ти по трупам, затоптать в грязь тех, кто им показался в чём-то лучше них. За редким исключением, это люди без чести и совести. Ведут себя как стая шакалов. Все топы без должного управленческого образования и опыта, что сказывается на их стиле управления и результатах труда.
3)"лимонный менеджмент" - подход к управлению человеческими ресурсами, при котором из работников "выдавливают все соки и выбрасывают". Такой подход вредит не только работнику, а и нормальному микроклимату в коллективе, что вредит и самому бизнесу в долгосрочной перспективе.
4) применяется неконструктивная критика в присутствии других людей для того, чтобы вызвать ваше негодование и посмеяться над вами
4) работы оказалось раз в 5 больше, чем оговаривалось на собеседовании
5) офис в пром.зоне
6) унижение при увольнении. Говорят, что это ТЫ не способен справиться с работой.
P.S.
Фирма будет жить пока дураки-работники будут работать на ней по 20 часов в сутки за мизерную плату!