Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2012-03-13 19:46:46     
Коли читаєш блог, постає одне лиш надокучливе питання: чому негативні відгуки адресовані декільком конкретним лицям? Чому не інші, а саме ЦІ! Щоб не бути голослівними, огляньмося в недалеке минуле: причиною всіх проблем в компанії вважався ФД Андросюк. Зараз його уже немає, але проблеми залишилися на тому ж рівні: війна між бухгалтерією і відділом персоналу. Причина конфлікту-відсутність командного духу між керівниками 1 рівня, внаслідок чого не можуть вирішитись елементарні питання, а раціоналізаторські  рішення знищуються ще в зародковому стані. Проблеми, які виникають постійно жбурляють, як сміття, між собою ДП і ФД. Чи можливо, ви вважаєте, що люди 4-5 рівня в цих відділах некомпетентні? На щастя,це не так!Люди знаходять спільну мову між собою, і навіть, між філіалами. А ось на «вершині гори» ( в ЦО), це , нажаль, неможливо. Однорал була, є і буде і конфлікт разом з нею був є і буде існувати. Мимоволі замислюєшся, який же це директор з персоналу, якщо дана особа породжує одні конфлікти і зіштовхує лобами своїх підлеглих з тією ж таки бухгалтерією? По ідеї директор з персоналу має залагоджувати ,стишувати конфлікти та негаразди. ВОНА ж навпаки, досипає іскор до вогню, а причини там часом шукає у низах. Цікава відповідь на одне питання: хіба Наумчук цього не бачить? Чи йому байдуже?...