Жаров Олег! Наблюдаю за (Вашей) компанией давно, и знаю что Вы читаете отзывы на сайте.
Создать маркетинговый проект, который работает только на оборотных средствах обращения, не имея при этом  оборотных производственных фондов - это большой профессионализм в бизнесе (учитывая что проект был продан за 20 млн. евро).
Но читая отзывы понимаешь, что сейчас в компании процветает -  безграмотность, хамство, зависть...
в коллективе очень нездоровая обстановка, кроме того, у Вас явная проблема с подбором персонала, даже полиграф не помогает!

Причина...
а) Вы знаете, что дни Жаровых в компании сочтены и просто ждете когда проект "медком" как "титаник" [censored] дет на дно, вопрос времени;
б) как любой руководитель, будучи убежденным в огромном значении материальной заинтересованности сотрудников, даже не подозреваете, на сколько велика степень влияния нематериальной мотивации. В этом случае эффективность работы персонала компании напрямую начинает зависеть от субъективного мнения руководителя(ей), оценивается «по настроению» и проявляется в соответствующих терминах, категориях и суждениях, что в свою очередь приводит к усугублению конфликтов в коллективе.
Я понимаю что критиковать просто, но здравая критика заставляет нас задуматься.

Если Вам все таки не безралична судьба Вашего детища,  компания может быть спасена только Вами...
иначе п. а) просто неизбежен и  никакая Москва, Банкизер не спасут "медком" .

Если я не прав, готов выслушать критику в свою сторону!

Удачи Вашей компании.