Список компаний »  УкрРадиоТел »  Отзыв



Бывший сотрудник :-) (Инженеры / Технологи / Проектировщики)
2009-05-22 12:56:14     
Уважаемая Лолита, если бы я тебя за полтора года работы в УРТ немного бы не узнал, подумал бы что отзывы о УРТ ты пишешь "под заказ" и за премию!!!...Все сотрудники прекрасно знают что с каждым годом в УРТ ситуация становиться все хуже и хуже, ни смотря на то, что ты пишешь как все классно и замечательно (наверно от безисходности). Ты и сама в свое время собиралась уйти. Сотрудников как не ценили так и ценят. Проектный отдел проще разогнать и набрать студентов, чем поднять зарплату существующим работникам (имеющим уже очень большой опыт работы в этой сфере и профессионализм) Про юристов я вообще молчу, нужно брать и держать действительно людей с юридическим образованием для выполнения качественной работы, а не переводит из проектантов в юристы или вообще брать с улицы людей...О каком качестве работы вообще может идти речь если нет никаких стимулов для сотрудников, кроме того что грозятся уволить, да и отношение к персоналу оставляет желать лучшего..Какой может быть "выхлоп" для Самойленко, да и для других директоров, если они уже как два года "палец о палец не бьют" для того, что бы сотрудником жилось благодаря УРТ лучше. Никто из директоров не понимают, или очень хорошо это скрывает, что если бы сотрудники их компании хотя бы минимально были финансово обеспечены, то сразу бы появился бы "выхлоп", а так откуда ему взяться, если людей только гнобят. Люди не работают, а выживают, сводят концы с концами. Постоянно находясь под таким прессом негативных факторов, вообще удивительно что еще что либо делается.
Поднимите ЗП, введите премии, систему повышения квалификации персонала, то есть вообще все возможное что бы человек работал на компанию, рос в ней, что бы ему это было интересно, как результат он начнет приносить больше прибыли Компании, чем мог до этого. Человеку будет не интересно сидеть на ЗП, если он будет знать что он может получить в 1,5-2 раза больше. И не надо будет блокировать Аськи, интернет и т.д., просто на их не будет времени, ему это будет не выгодно. Никаким студентом не заменишь такого сотрудника.
Пока будет такое отношение к персоналу как сейчас, УРТ тяжело называть хорошей компанией. Да и "семья" ни такая как раньше уже. Дни рождения уже так не отмечают как это было хотя бы на Клименко. С другой стороны, когда началась политика "не сдавания" аж 10 грн. на ДР (при этом у человека хватает совести еще придти на праздничный стол), именинникам вообще стало тяжело отмечать ДР. А если кроме сотрудников, еще и компания ничего не добавляет…На Клименко подарок хотя бы 500 грн. достигал, счас, как я понимаю, за счастье 200 грн. 
В общем, как говорят, рыба гниёт с головы – пока голова не [censored] мет что она уже давно протухла, и что надо что-то менять, как пройдет кризис, будут набирать студентов…..