В самом хадо хороша только идея, да и ту спи***ли у другой фирмы в лихие 90-е.<br /> Политика компании строится владельцем, он-же хрендиректор(откровенно херово).<br /> Такая текучка кадров, как в хадо однозначно говорит о том, что в компании бооольшие проблемы и рыба гниет с головы. <br /> Засиделся там только обслуживающий персонал.<br /> <br /> 1.Подставить сотрудника - в этой компании не то, что норма, это часть внутренней политики и ежедневной практики. <br /> 2."Кинуть на бабло" при увольнении- это норма.<br /> 3.Стравить двух -трёх сотрудников предложив всем трем одно место, а потом- ржать над тем, как они давят друг - друга - это норма. <br /> Короче -мазохистам вэлкам! <br />
|