|
||
|
||
|
Алекс (Топ менеджмент / Директора) |
2012-07-03 16:06:10
|
---|---|
...все о том же. Алекс на ответ Гостю. Я вот указал свою фамилию, адрес почты электронной - по моему достаточно убедиться, что я реальный бывший сотрудник компании.Encom. Осторожность мне Ваша понятна, как и понятна логика рассуждений, и даже мотивы понятны. При этом у меня нет желания большого вступать в полемику, или даже дискуссию. Хотя некоторыми своими эмоциями поделиться мог бы. Помнится, первые три-четыре рабочих дня моих были еще затратны, ко всему прочесму и на обустройство своего рабочего места. Кстати, потом я с командой еще даже столы и для Encom'a и для ДИЭПР'a растаскивали-расставляли. Было даже, что и сетевые провода таскал по кабинетам. Да и работали по 10 и более часов в день. А 30 декабря с Гавриловым Алексом до 20.00 часов "впихивали" Заказчику тех.проект по Оболони..... Есть такое понимание "кайфа в работе", или понимайте как хотите. Вот в японских компаниях сотрудники по совей инициативе для благополучности компании сокращают себе отпуска... Я к тому, что у работника кроме собственной мотивации может быть какой-то "другой", не только рабочее время, вклад в компанию. Мотивы и настрой Вы имели с первого рабочего дня, а потом быстро разочаровались... и ушли бы, не усугубляя ситуацию, с меньшими потерями. В мою бытность уходили тоже, может более "знаковые" фигуры, уходили со знанем дела, по закону. Рядовой персонал же даже не пытался ( не о всех конечно думаю, но большинвство) ни трудовых договоров корректировать, ни требований выдвигать в ходе работы... Ай, ...как-то без энтузиазма думается, что есть ли ? государственные институции, способны и желающие встать на защиту Вашу ?... Одними напорами на налоговую и остальные здесь упоминаемые Вам тот "эаповедник" не взломать... Уж больно разрозненно Вы выглядите... Но удачи всем ВАМ желаю во всем... Опять же, кто из "пионэров" [censored] дет туда работать уже после такого наплыва мнений.... Кто-то из "новых" Энкомовцев,...отзовитесь !!!! |