Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2012-07-17 15:31:55     
Не знаю как на главном офисе, в Черкассах, но по филиалах, конечно безпредел еще тот. Даже если у вас на месте толковый директор, который и в вопрос вникнет и поможет чем сможет, и коллектив хороший то это не залог того, что вам будет нравиться там работать. По поводу зп - дурят как могут. Приходишь на одну ставку получаешь совершенно другое, в минусовою сторону. Если,не дай Бог, пересекаються вопросы по работе с главным офисом, то это караул, все шишки валяться на филиал. Начальство же в таких вопросах всегда потдержит своих местных пригретых под крылишком. И даже если со словом защиты ыступит региональный директор, от этого лучше не станет только хуже. Несколько раз в месяц видиоконференции (администрация, торговые собираються раз в неделю)  на которых помимо работы еще обсуждают кто с кем спит и кто окму что должен. Мерзостное ощущение. Если ставят вопрос ответ услышать е хотят, хотят услышать - конечно, будет исполнено. Одним словом навевает мысль о военной диктатуре.. А гимн да, есть и поют его только раз в неделю, ну и на корпоративах, которые, кстати, оплачивают с карманов работников. По крайней мере 70% за ресторан/природу должны оплатить те кто [censored] дет на сие мероприятие