|
||
|
|
||
|
|
||
| Гость (Менеджеры по сбыту, закупкам) |
2012-08-07 11:37:38
|
|---|---|
| Текучка постоянная, выживают те, кто молчит, соглашается со всеми изменениями в регламенте работы по ходу этой работы и не в свою пользу, руководство своих обещаний по зп и бонусам не выполняет. ЗП задерживают, урезают. При реальных заказах компания не в состоянии обеспечить отгрузку товара, а потом штрафует менеджеров по продажам за невыполнение плана. Менеджеров заставляют писать сразу же при приеме на работу заявления на увольнение с открытой датой, а при отгрузке товара - расписку с обязательством покрыть сумму отгруженного товара в случае неоплаты клиентом! Стоит ли продолжать этот список "грехов"? Вместе с обязательными насильными обедами или отсутствием обеденного перерыва вообще, сбором денег на хознужды, отсутствием отопления в офисе зимой и прочим [censored] ством руководства работа в этой компании ставит под сомнение наличие здравого смысла и уважения к себе у тех сотрудников, которые там еще работают. | |
