Список компаний »  ERS Game Studios »  Отзыв



PainForYou (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2012-08-10 14:34:36     
У Ереси очень занятная система собеседований :) Меня порадовала...
  Сначала предварительное с лид. геймдизайнером и эйчаром, выдача тестового задания (позиция геймдизайнера).
Потом рассмотрение тестового задания...
  Прошло две недели, звоню спрашиваю как дела, чего ждем, какие результаты рассмотрения, чего ждать и ждать ли вообще? 
Ответ: задание у руководства на рассмотрении, ждем дальше. 
Хорошо, жду дальше. Проходит две недели... Звонок: здравствуйте blah blah blah ... ваше задание понравилось руководству, приходите на финальное собеседование. Прихожу.
Пока что полет нормальный, какбэ, но дальше начинается откровенный цирк! :)
Собеседование с директором: расскажите о себе, как у вас с креативностью, понимаете ли вы что такое гейм-дизайн?
  У него в руках мое резюме, в нем список выпущенного проекта ААА класса, рекомендации от предыдущего работодателя и тестовое задание! Что мне ещё рассказать?!
 Спрашиваю - ну вы же две недели с моим тестовым заданием знакомились, там прекрасно видно уровень моей креативности...
В ответ мычание в стиле:  Нууу нет, этим занимается хы-эр отдел...  
Чего я две недели ждал? Мое время тоже стоит денег, как и его, но директору этого явно не понять :)
  Дальше веселее: каждое предложение заканчивается фразами о том как ЕРС велики и могучи в мире гейм-дева, при этом первый месяц работать БЕСПЛАТНО!
Отпуск по словам руководителя дадут только через пол года, больничных НЕТУ! вообще.. Болеть за свой счет и то, не приветствуется. 

 Дальше круче, дословно фразу не припомню но примерно так: Мы считаем что человек должен отдавать нашему (ихнему тоесть) делу всего себя, свое время и силы, и если человек пришел в 9 часов и ушел раньше 8-ми, то мы начинаем присматриватся к нему: а тот ли это, кто нам нужен? ведь если у него есть сторонние увлечения типа....., .... ......... и прочих  занятий(явная ссылка на мое резюме, все таки прочитал, но с конца?) то такой человек становится нам неинтересен! 
 Пять баллов! Такая наглость со старта меня слегка удивила :)

Интерес к компании сразу отпал,  простите, такой подход меня сразу характеризует отношение руководства к сотрудникам и меня данная компания больше не интересует.

 И тут на выходе я встречаю бывших сотрудников с старой работы и друзей... все характеризуют работу как :
Галера...  о повышении зп речи быть не может, гейм-дизайнеры уходят как только получают деньги за выпущеный проект, проекты записать в портфолио нельзя, постоянные переработки неоплачиваемые (значит как уходить вовремя так атата, как перерабывать нашару так все ок? и длинный список штрафов за все что можно...

 Ушел с собеседования с радостью :)  сейчас работаю в действительно ведущей компании в Украине, и переработки оплачивают и отпуск нормальный и уйти когда нужно можно, потом отработать, процесс от этого не пострадает :)
 потом позвонили спросили - не хочу ли я снова попробовать? Еле от смеха удержался...  Знакомых там много работало, как оказалось... почти все поуходили с радостью, как только представилась возможность :)