Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2009-07-26 15:41:38     
[вырезано]. Сколько времени нужно, чтобы организовать работу? Как должно работать предприятие, на котором организационная структура должным образом не выстроена, стратегия развития не определена, документооборот не стандартизирован, бизнес-процессы не прописаны, отсутствуют положения о подразделениях, с должностными инструкциями персонал не ознакомлен (ввиду отсутствия ТАКОвых). Что ТАКОе кадровая политика, остается загадкой для самого руководства. Внутренняя миссия не определена, нет системы адаптации персонала, методики обучения и развития не применяются, механизм аттестации не разработан, отсутствует система нематериального стимулирования, штрафные санкции явно неадекватны. Психологический климат устойчиво-депрессивный. Не смотря на кризис, текучка кадров более 50%/год. Вот ТАКОй он – строительный супермаркет ТАКО. Остается одна надежда на скорое увольнение руководства, о чем на предприятии ходят упорные слухи.(Тоже интересно. Скопировал с другого сайта)