Раздутые штаты менеджеров, молодых специалистов не имеющих понятия о производстве.Отделы работают в режиме передастов ,не решая вопроса ,а загоняя проблему в бюракратическую карусель.
Выдумуя аудиты,системы,оценки менеджеры обеспечили себя работой и лишили времени рабочего,мастера,механика заниматься производством ,охраной труда.Большой механизм который не упрощают,а добавляют в него не нужные элименты.Создание большого паразита на тле тихого разрушения гигантов,не желание видить и говорить о проблемах, видить в рабочем врага пришедшего навредить .
|