Гость (Руководители проектов)
2013-02-06 13:55:02     
 Работал здесь чуть меньше года, в 2008-2009м. Только когда писали заявление о приеме на работу, узнали с коллегой, что у них нет грейдов и все - простые консультанты, и что зарплата серая (на собеседовании же говорилось иное). ДМС в компании нет. Сидят на территории завода, под окнами - какие-то трубы. В 2009м в связи с кризисом придумали новую схему оплаты труда: задним числом ввели положение о премировании, в котором текущая зарплата делилась на 40% оклада и 60% - переменную часть, получить которую было нереально, поскольку все зависело от того, вылизываешь ты задницу РП, или нет, и закроет ли он тебе рабочее время по табелю как работу на проекте. Тогда много народу уволилось моментально. Коллектив - пионеры, руководство среднего звена - пионеры чуть постарше, но типа с амбициями.