|
||
|
|
||
|
|
||
| Юра Киев (Веб-мастера, веб-дизайнеры) |
2009-09-09 17:28:03
|
|---|---|
|
Привет всем. Скажу пару слов от себя. Я работал в этой компании почти год. Сейчас зарабатываю гораздо больше и времени у меня свободно гогораздо больше , чем было, Здесь кто-то говорил о умных книжках и личностном развитии. Поверьте мне, работая в этой компании у вас не останется времени не то, чтобы читать какие-либо книжки (умные и не очень), а даже элементарно посмотреть новости по телевизору. Вы будете жить в очень ограниченном мире во всех смыслах. Brit-Mark, Brit-Mark, Brit-Mark. И все. на этом Ваша жизнь, как личная, так и профессиональная заканчивается. Поверьте мне, все кто уходил или кого "уходили" из этой компании еще не разу не пожалели об этом. Что касается девушки, которая там проработала неделю, ушла и потом об этом жалела, так это только потому, что она проработала там слишком мало. Компания заявляет о европейском уровне сервиса и корпоративных ценностях, но в отношении сотрудников, которые в этих самых ценностях традиционно считаются движущей силой и основным ресурсом любого бизнеса, это не соблюдается. Я сейчас работаю в европейсккой компании на должности HR директора, наша компания не заявляет своим потенциальным сотрудникам о том, как им повезло, что они к нам попали, не увольняет никого просто так, не штрафует и не заставляет работать после рабочего дня. Наша компания просто платит хорошие деньги и люди лояльно относятся к компании. Они стараются ради компании и дорожат своей работой. А европейская компания, это официальное оформление с первого дня работы и главное - это полностью белая зарплата, чего не наблюдается в Brit-Marke. В моей компании студенты-очники в колл-центре, работая не полный рабочий день, зарабатывают, причем официально, столько, сколько у них, пахая с 8-00 утра и до предела, не заработаешь очень и очень долго. Что касается собеседований, то можно мне об этом не говорить, так как сам провел их сотни. Кстати, скоро 18-00 и я поспешу на встречу с друзьями, пожет быть попью пива, а может быть схожу в кино, а потом приду домой и почитаю умную книжку, пока в Brit-Marke будет гореть свет и измученные новички - Brit-Markовцы, зарабатывая несколько тысяч в месяц будут приносить прибыль в карман его владельцев. Кстати, пиджак с галстуком мне, как ни странно, никто не мешает носить на работу. Если, к примеру, ко мне на собеседование должен прийти потенциальный исполнительный директор, то я бывает так и делаю. Впрочем, право выбора всегда за мной. Мне доверют в этом. Я профессионал и результат моей работы проявляется не в том, как у меня завязан галстук, какого цвета сегодня рубашка и сидел ли я до 20-00 на работе, а насколько качественно и быстро я смог закрыть все свободные вакансии. И вы знаете, наша компания растет и развивается в геометрической прогрессии. Потому что у нас хорошее отношение к сотрудникам. Поверьте мне, когда к тебе хорошо относятся, ты сделаешь в ответ гораздо больше этого хорошего, чтобы в тебе не разочаровались. Это самое главное в жизни. И еще одно: я обрел духовное спокойствие и уверенность в завтрашнем дне. Я знаю, что завтра меня не вызовет начальство в кабинет и как гром среди ясного дня не сообщит о том, что в моих услугах больше не нуждаются, как это было в Brit-Marke. Конечно, я могу потерять свою работу, но только в том случае, если начну плохо и некачественно ее выполнять, но учитывая уровень ЗП, я этого не допущу. Так что, друзья мои, не будьте рабами, не унижайтесь на этих псевдо"стрессовых" собеседованиях, не идите работать с 8-00 за 3000 грн., нося при этом костюмы стоимостью в эту самую ЗП. Знайте себе цену, читайте на досуге умные книжки и гуляйте с друзьями , пейти пиво или минералку, живите полноценной жизнью и развивайтесь, развивайтесь, развивайтесь. Что касается отношения компании Brit-Mark к своим сотрудникам, как к нынешним, так и к потенциальным, об этом очень точно написано в одной статье. Вот ссылка: Всем удачи в профессиональной и личной жизни. Бывший (слава Богу) БритМарковец Юра. Отдельный привет Маше Герман и Александру Розуменко. Это два человека из оставшихся в этой компании, которые не "зомби". Ой, чуть не забыл про Андрея Косенкова. Ему тоже отдельный привет. С удовольствием встретился бы с ними. |
|
