|
||
|
|
||
|
|
||
| мобилЫч (Веб-мастера, веб-дизайнеры) |
2013-03-21 12:07:08
|
|---|---|
|
To Дмитрий (Программисты С++, С, С#, .NET) Вопрос пенсии в нашей странне более сложный и скорее философский (как это не обидно). Несколько примеров: В Самсунге официальное трудоустройство, ЗП в раене 800-1200 для специалистов среднего уровня. Хороший уровень до 2к. Ну и супер спецы (коих мало) идут выше. Это я делаю выводы с того что мне расказивали их НР и сотрудники которые перебежали к нам. Так что 100% утверждать не буду. Работаем там до пенсии. Получаем мизер (рост минимальный). Выходим на пенсию с минимальным окладом в раене 1000 грн…. В резульате накоплений почти нету, пенсия копеешная. В Глобале можно оформить ЧП. С ЗП там интереснее. При ЧП с налогами чуть проще. При выходе на пенсию получаем тот же самый мизер, но тут хоть накопить можно ) Здесь нужно учесть еще пару [censored] тов, наше законодотельство склонно менятся каждый день. Сейчас такой пенсионный возвраст, что мало кто доживет. А что будет дальше? И вообще понятие как соц защита в украине отсутствует... В случае ЕРС наверное самый простой выход - сделать себе ЧП, и самому его вести, не очень приятная проце [censored] , зато обеспечит туже минимальную пенсию… Но я бы поступил по другому. Хотя кое что смущает. Мне предложили сделать ЧП именно здесь, взявши все обязательства на себя. У нас сотрудники ходили просили им тоже в этом плане помочь - им оформили. В отделе вроде есть пару человек которые вообще официально работают, но тут 100% утверждать не могу. To Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры) В кое чем согласен. Здесь скорее всего есть проблема с НР отделом. Обычно в конторах стремятся заполучить толкового сотрудника, здесь какое-то халатное отношение. Сам пока вышел на роботу прошел 3 круга Ада.. И судя по слухам ничего не меняется… Насчет дружности колектива - с вами не согласен. У нас почти каждую неделю какие-то мероприятия в отделе. Все зависит от народа в колективе. |
|