|
||
|
||
|
Гость (Программисты, Тестировщики) |
2013-06-05 15:18:34
|
---|---|
Самым простым и емким описанием компании Логика, атмосферы внутри нее и рабочего процесса, являются комиксы о Дилберте. Умение изобразить "горение на работе" независимо от ситуации на проекте необходимо, иначе вас начнут упрекать в недостаточной преданности компании. Сотрудникам врут все время, причем путаясь в деталях и не согласовывая это со смежными и вышестоящими руководителями, которых, вобщем-то, не всегда волнует что происходит в команде. Избранное от менеджмента: "Инженегр", "раб", "стафф" - так обычно менеджмент почтительно называет своих подчиненных. "Лузер-тим" - устоявшийся внутри компании термин обозначающий команду в которой гарантировано не будет положительной оценки работы и роста, или же процветает феодализм. "Мы долго изучали проблему текучки персонала и пришли к выводу, что деньги сотрудникам не важны" "Для того чтобы все видели твою работоспособность надо успеть первым назначить совещание" "Мне было лень работать, поэтому я созвал вас на совещание" |