Уважаемый инкогнито-гость 007 !

Судя по тексту, видно, что вы не веб-мастер и не веб-дизайнер :), а сотрудник отдела продаж в одном из регионов, возможно, даже бывший...

Понимаю Ваше эмоциональное состояние, т.к. работа у наших сейлзов действительно очень тяжелая. Как, впрочем, и в любой FMCG компании.  Стресс, план, нагрузка...Выдержит не каждый. Я работаю в главном офисе Джей Ти Ай, но бывала в регионах в командировках и каждый раз поражалась тому, какие у нас стойкие люди в отделе продаж. Бойцы!
Честно говоря, спросите любого - вам скажут, что продажи в FMCG напоминают армию. Дисциплина, муштра. Иногда, увы, бывает и дедовщина....

Но я не понимаю, чпочему вы экстраполируете свой негативный опыт на всю компанию и пишете так, будто можете судить о ней в целом?
У нас в офисе, например, тоже всякое бывает. И конфликты случаются... Как в любой, впрочем семье...Мне вот начальник тоже много разных заданий дает, не все из которых, как я считаю, лежат в зоне моей ответственности и компетентности. Часто дает задания "на вчера", и приходится менять планы на вечер сегодняшний... Я уже не раз по этому поводу обижалась и считала, что "я кому-то должна". Но однажды поделилась с коллегой из отдела персонала и она посоветовала поговорить с руководителем. Было непросто, но в итоге мы поняли друг друга и стало все на свои места. А вы поговорить пробовали?
Мы в офисе сидим в опен спейсе, поэтому конфликты у нас практически не случаются - все решаем на месте, в диалоге...Согласна, что в региональных офисах с этим сложнее...Но можно ведь, если  что, в отдел персонала обратиться? Я не вижу причин, почему замалчивать, если где-то есть проблема?

А чего вы добьетесь тем, что выплеснете свое частное мнение в этом форуме? Вы же даже не называете себя...как Ваш начальник поймет, что у вас "крик души"? Я делюсь своим опытом. поскольку мне за компанию обидно...и за вас...что в вашем регионе (не знаю,каком) такие вот дела... 

Ситуация  с конкуренцией, которую Вы описываете, действительно жесткая. С вас спрашивают сполна.