Привет всем, немного о себе. Проработал в компании без недели 3 месяца. С первого собеседования думал, что мне повезло, компания-мечта, и все такое. Второе собеседование было не помню с кем (но оно было). Были всякие тесты, задачи. Вопросы из какой семьи (главное чтобы не из богатой, а то мотивации работать не будет), ну и чтобы  не Киевский. Прошел я и второе собеседование. Третье с директором Александром, тоже прошел. Ну думаю все сбылась мечта "идиота". Но не тут то было, говорят еще с психологом пообщаться нужно (правая рука Александра, стояла у истоков компании, кто застал, зовут Наталья, но к сожалению уже не стоит, тоже уволили и даже акции которыми владела заставили продать), пообщался и оказалось что не подхожу. Ну я расстроенный вышел подумал что делать и решил её набрать и ещё раз пообщаться. Она согласилась, мы пообщались, дала еще какие-то тесты решать, я их решил и вот оно, я сотрудник компании.
       В компании нужно было работать с 8-18, но это не конец, если директор-Александр на рабочем месте, то уходить не желательно, а то утром можешь узнать об увольнении,
поэтому и сидят все работают (не общаются с друзьями  и не пьют пиво, а "развиваются").
      Потом ввели дебильную систему штрафов, потом еще что-то, уже не помню
      Атмосфера в компании ужасная из тебя выжимают все и посылают..........с полученными знаниями к новому работодателю :)
     В глаза ни кто ничего не говорит, все шушукаются, принимают решение за твоей спиной. В офисе постоянно мрак. О личной жизни можно забыть. Утром просыпаешься, с ужасом смотришь на часы чтобы не проспать, а то штраф 200 грн. (не знаю как сейчас).
     Ну и было что-то интересное но уже не вспомню.
     Проработал я на своей должности больше чем мои предшественники и думал, что подхожу, но за неделю до окончания испытательного срока, мой непосредственный руководитель (который тоже уже не работает) мне без объяснения сказал, что я им не подхожу, не указав почему именно.
     Решил подойти к директору Александру, но к нему можно только по записи, за неделю вперед, он очень занят и на сотрудников ему все равно. Ну не буду о нем сильно плохо, он же мне уделил 30 сек. и сказал: что решил начальник, так тому и быть.
     Вобщем я расстроенный, работал на износ весь испытательный срок и тут капец. 
     Устроился я в другую компанию, с которой по работе сталкивался. Вообщем проработал я на новой работе около 6 мес. Опыт который получил в BritMark мне не чуть не помог.

       Потом предложили перейти в хорошую компанию работать (прошел одно собеседование), проработал там 1 год. дорос до  должности заместителя руководителя отделения с хорошел зарплатой. 
      Проработав год заработал  друзей, опыт и денеги , чтобы открыть свою фирму с партнером, и сейчас у нас успешный бизнес на протяжении 0,8 года со штатом в 8 человек.
      И это не конец, сейчас я перед собой реально вижу возможности дальнейшего роста, вставая во сколько захочу на работу, пью (пиво и минералку) и гуляю с друзьями, а не работаю как роботогуси не понятно за что, ребята которые работают, ходят на работу в чем хотят (летом ходили в шортах) и все всех устраивает.
      Хочу лишь в одном поблагодарить компанию, это то какой компания не должна быть :)

P.S. Общаясь с коллегами с которыми успел подружиться узнал, что в этой компании ввели на каждом General Meting ( для самоудовлетворения руководителя, на память рассказывать Цели и видение компании, не знаешь, ошибся штраф)

        А вот еще: классный специалист проработавший в компании более года шел с работы, сбила машина, сложный перелом, человек до конца не выздоровив вышел на работу, что-то не правильно срослось, опять больничный. Руководством было принято решении уволить. Зачем платить больничный если можно уволить. Круто не правда ли? Лично я в шоке и уверен что не только я.

        Удачи вам роботогуси (работайте еще больше, я где-то читал если ложиться спать до 00.00 то можно просыпаться уже в 01.30 организму для того чтобы быть в норме этого достаточно).

 Большой привет Андрею Косенкову.