Более полугода слежу за отзывами. Просто заворожен происходящими здесь баталиями. Людям не жалко своего времени, чтобы сочинять мемуары и обзывать то работодателя и сотрудников, то потенциальных кандидатов на работу в этой компании. Оно и понятно, ведь их серьезно обидели, задели  гордость  и не оправдали ожиданий. А как же еще? Конечно! Ведь каждый считает, что он уникален и неповторим! Что за несколько правильно выполненных указаний, хорошо выполненную задачу его сразу же должны погладить по головке, дать денег в зубы и попросить уходить с работы минимум за 2 часа до конца рабочего дня, чтобы он ненароком не перетрудился и смог поболтаться без дела или спокойненько принять на грудь. А как только оказывается, что все обстоит не так – все сразу стремятся поплакаться в жилетку и норовят наказать обидчика, хоть исподтишка, хотя бы немного опустив его в глазах других и порадоваться хотя бы своему успеху в этом нелегком деле.

Для того чтобы понять мотивы действий собственника, предпринимателя, капиталиста (можно называть это как угодно), нужно самому побыть им. Нужно сделать что-то самому от начала и до конца, без чьих-то указаний и подсказок. Взять на себя ответственность и действовать для достижения результата. Сделать свои ошибки и выводы из них. И если ты попытался, и у тебя что-то не получилось, не нужно искать причину в окружающих – они действуют, что целиком естественно, в соответствии со своими представлениями в угоду своим желаниям и целям. Бизнес – это, прежде всего, эффективность. Эффективность, как бизнес-процессов, так и личная эффективность сотрудников, приводящих эти процессы в действие. И если ты соглашаешься с этим тезисом, будь готов отвечать перед собой за последствия. Будь готов, что должен быть лучшим тут и сейчас, и завтра, или тебя отправят искать другое место приложения своих возможностей.

Вас обижает, что вас используют. Вам кажется, что с вами поступают несправедливо. Для того чтобы разрешить эти парадоксы нужно ответить себе только на один вопрос: «Чего ты хочешь? Чего ты хочешь на самом деле?» И от ответа будут и должны зависеть Ваши последующие действия. У всех есть свобода – свобода выбора. И если ты знаешь, ради чего все: избавься от иллюзий, прими правила, расставь ключевые цели и начни их профессионально достигать. Если же нет, то, по крайней мере, имей мужество не брызжать слюной - после боя кулаками не машут. Если ты проработал где-то, а потом оказывается, что ты не вынес никакой пользы из того, что провел там время – о чем может быть речь?! Спроси себя: «На что ты рассчитывал?». Думаю, только на то, что все будет просто…

Не знаю, как на самом деле обстоят дела в этой компании, но после такой длительной, разноплановой рекламной кампании хочется  пойти и проверить. Но проверить не правдивость отзывов (весьма вероятно, что в большинство из них написаны не состоявшимися бывшими и/или нынешними сотрудниками этой компании и содержат правдивые сведенья, правда, пропущенные через извращенную призму понимания их каждым из этих людей). Хочется пойти и проверить в первую очередь себя. А научиться там, судя по описанию, есть и у кого и чему. Просто нужно изменить подход и научиться учиться самому. Самому замечать, самому обдумывать, самому делать выводы. По другому  - никак. Вот только наша система образования дает обратные примеры и не направлена на развитие таких навыков. Как в школах, так и в вузах человека ведут, подстегивают, заставляют… Ребята, это не реальная жизнь – это зазеркалье. А в жизни всем плевать на то, что ты и кто ты, пока не докажешь обратного. Нет понятия - не могу, нет понятия - не знаю, нет понятия - невозможно. Есть только как смогу, как узнаю и как сделать, чтобы было возможно.

Желаю всем, поскорее избавится от иллюзий и начать четко понимать и осознавать как жизнь, так и свое место в ней.