Вот только никак я логику не просеку. Ведь все время Снежнянский ХК был прибыльным, самодостаточным и непроблемным. Чтобы его доить, нужно просто не мешать работать, не ломать настроенный механизм! А что получилось на самом деле? ТОПы, меняющиеся через пару-тройку месяцев, насиловали предприятие (в лице всех работников) своими дебильными (ну или СУЧЬИМИ) идеями, экспериментами и оптимизациями. И все начало ломаться! И никакая (или никакой) СУКА за это не ответила! Кому же все это выгодно?