Гость (HR специалисты)
2013-08-14 21:00:42     

В компании серьезные проблемы. При появлении вакансий не расматривают кандидатов. делают все чтобы люди не выдвигали свою кандидатуру. В западных компаниях расматривают как минимум 2-3 кандидатов а в ДжейТи делают все возможное чтобы подался только один нужный кандидат и прошел без конкурса. Так и сейчас происходит. Менеджера по опту в Днепропетровск отбирают, только один кандидат, всех остальных даже не разрешили подать кандидатуру. Мой коллега лично хотел подать свою кандидатуру, ему сказали что уже вопрос решен и не трать свое время. Есть человек которого тянут он и будет. Хотя по отзывам, тот один просто жопализ а реально ни каких результатов и достижений нет. Такой сибе жигало, слощавый мальчик который обходит все руководство и вовремя подставляет свой зад.
Компания уже давно не западная, у власти все до единого "наши"!