Согласен на счет отбора. У нас в Николаеве тоже не просто. Тестирование, общее развитие и т.д.
На конкурсной основе не так просто попасть в 33. Но после этого чувство такое, что не зря учился.
Спрашивал в отделе кадров: зачем всё это? Почему на конкурсной основе? Сказали, чтобы могли хорошо консультировать покупателей.
Я рад, что прошел)