Гость (Веб-мастера, веб-дизайнеры)
2009-11-12 11:55:44     
 Работал в Горловском филиале больше года назад - на ЗП [censored], причем при аргументации своей цифры о ЗП по их же формуле и при явной недоплате смотрят на тебя, как на борзого, и посылают к коммерческому, а тот обратно. В то время работала комерческим [вырезано], которая начала карьеру с продавца в ларьке этой же компании, и не вопросы решала, а с подругами - супервайзерами в кабинете сплетничала. А директором филиала была бывшая зауч школы, 60 летняя глухая и страдавшая амнезией родственница собственников, которая не то что маржу отличить от прибыли, имя сотрудника, который проработал более года, запомнить не могла. Вообщен, кому не ясен успех компании, где у руля одни невежды и хамы - открою секрет, развитие идет за счет сотрудников, вернее их ЗП, так как вся ответственность за товар лежит на них, и с них взята расписка на 30.000 грн, якобы заняли у компании. По ЗП вообще лотерея. НО, такая работа должна быть одной из первых, что бы в дальнейшем обходить такие компании и таких ТОП менеджеров, и научиться, как работать НЕ нужно.