|
||
|
|
||
|
|
||
| Бывший Киев (Страхование) |
2009-11-18 11:56:00
|
|---|---|
|
Читал тут пост нынешнего директора по персоналу BritMark [вырезано]. Что она этим показать хочет, я так и не поняла, практикует стрессовое собеседование , а помоему сама себя .......выставляет...»
«Еще полгода назад ходил туда - та же песня была. И то: сначала по телефону с утра тупые вопросы, потом на собеседовании [censored]. Умножать трехзначные цифры в уме - да они че, в каменном веке там? Есть калькулятор же в конце-то концов И про квартиру тоже лепила, и про то, что там работают сверботы, а не люди. Да как они вообще там еще тлеют? А вакансии действительно напостой висят в инете. И ко мне люди на собеседование приходили из этой злополучной котельни: задолбанные жизнью.»
«Да и я там была, на собеседовани, длилась эта адская встреча 2 часа, IQ тест, 20 логических задач, умножение цифр в уме, вопросы о личной жизни по типу сколько кого и когда было, сколько получают родители и почему и т.п., потом повторное собеседование с другим человеком в том же ракурсе, дурдом вобщем... россказни об их супер умной команде и о том что мы сильны на столько на сколько сильное самое слабо звено - чушь...
не ходите туда! им нужны не офис менеджеры и аналитики, а подстилки под клиентов...» «…её через 25 мин бесить начал, она думала что самая умная, а тут облом.... Когда я честно рассказал что имею крупный счёт в банке, машину за 35$, 2 квартиры, (а на работу типа от скуки иду, но обязанности буду исполнять чётко) она как то меньжеваться стала! Особенно был перл с её квартирой купленной в 17 за 150. Мой ответ звучал так - "Ну проверим, если это правда то мне будет очень приятно и уважительно работать с таким целеустремлённым человеком." У неё был трёхсекундный шок вылезший красной краской на морде. Кто то говорил 2часа... у меня ушло 30мин времени! Меня конечно же не взяли!!!»
«HR сообщила мне "вы барышня тупая!!!, мы тут Ахметова обслуживаем!" на что я ей ответила - "ты его хоть раз по телеку видела? или мне с ним по кабакам ходить?»
«У меня тоже проводил собеседование длинноволосый чувак ([вырезано]-примечание). Шло это мероприятие минут 40; давал задачи решать(когда решал правлиьно, подкалывал), задавал вопросы тупые разные. Спрашивал про цели в жизни. Честно говоря, когда пришел туда и увидел его, то сразу понял, что меня там не будет. Но решил остаться на собеседовании, не зря ж пришел. Выставляют себя лидерами, такимими классными и амбициозными. На самом деле, это не так, мне кажется. В общем, в конце собеседования, сказали, чтоб я перезвонил им чтоб узнать результаты, но я не звонил. Это не интересно было. И слава Богу. Нашел себе тогда хорошее место работы. Совет: по личному опыту собеседования, не советую эту компашку.»
Также интересен последний пост на данном форуме, а именно: "...Должен признать она профи своего дела и складывается впечатление, что она не физик и модель как говорила, а матёрый психолог с очень хорошим литературным запасом или отличная авантюристка ;)» Вынужден вас разочаровать. [вырезано] пришла в компанию BritMark в 2008-м году на должность Аналитика, потом была помощником по персоналу, сейчас Директор по персоналу.
По поводу квартиры, которую она купила себе. Вполне возможно, учитывая тот факт, что еще в юном возрасте, будучи моделью, работала в Японии и где-то там еще. Я думаю, не стоит говорить, каким [вырезано] зарабатывают заграницей деньги. Об этом, естественно, в ее Резюме не указано ни слова. Так что не стоит пудрить мозги соискателям рассказами о том, что в 15 или сколько там лет купила квартиру. По-моему в данном случае, гордиться нечем. А вообще в компании очень сильная текучка кадров была всегда, есть и будет, пока руководитель компании не осознает, что персонал – это живые люди, а не скот. Хотя, если бы он умел мыслить, то понял бы уже давно, из-за чего проблемы все возникают.
По поводу поста Артема Полиенко, которому перед уходом картину подарили сотрудники, хочу сказать: Артем, тебе крупно повезло. Ты наверняка знал, что за твоей спиной велся разговор от лица [вырезано] о том, что ты слишком мягкий для этой работы и в тебе не хватает наглости, поэтому тебя нужно заменить. По всей видимости, Виталик Лебедовский успел тебя предупредить об этом, поэтому ты успел найти работу. Это единичный случай, когда с сотрудником по-нормальному расстались. Все остальные, включая Лебедовского, ушли крайне недовольны. Вот так вот.
|
|
