Доброго времени суток. Проработал год в этой компании и приобрел опыт и наглядно увидел как может быть хреново в таких компаниях. Первые три месяца очень сильно переживал о медлительности исполнения поручений и указаний руководство, бегал по управлениям и отделам пытаясь упрашивать соответствующих начальников поставить электронную визу в программе Лотос для скорейшего выполнения поручений. Причем поручения от первых лиц компании вплоть до Президента компании. Но зачастую никому нихрена ничего не было нужно. Пытался пояснить что это нужно для Президента компании срочно, вчера, но в ответ получал ухмылки и отговорки что есть методика которая обговаривает сроки исполнения, а на все остальное наплевать. Где то через 6-7 месяцев стал таким же пофигистом, занимался отписками в Лотосе и отговорками. Смысл работы куда то пропал. И все может быть и шло своим чередом пока не появилась очень хитрожопая мадам Данилова, которая каким то образом убедила руководство создать новую дирекцию административного обеспечения бизнеса. А до этого была старшая над секретарями. Стуча себя по какой то части тела , утверждая что из 33 лет она в 18 лет занимается АХО(с 15 лет работает?) начала потихоньку наводить порядки. И все бы было объяснимо, если этот человек взял на себя груз ответственности кучу задач и т.д. , но получилось как всегда груз и задачи она стала отсасывать с неимоверной скоростью, только их она не решала , а только сбрасывала вниз на подчиненных.Причем з.п. получала в несколько раз больше. На все попытки как то объяснить что есть две руки и две ноги одна голова , она доблестно мохала головой, говоря прямо и уверено что все решить сама ,мол понимаю, и для понимания еще больше бросала задач. Некомпетентность ее зашкаливала по всем позициям Один из примеров это как она сняла клуб для празднования Нового года в 1,5 раза дороже и в 10 раз хуже. Вот такой ръявый и полезный для компании начальник. Одно жалко, что такие уродки рушат компанию изнутри. Благодарю за внимание и спасибо тем хорошим сотрудникам компании которые учили меня в течении года хорошим манерам и давали силы для того, чтобы с ноги не зарядить плохим.