Надежда (Руководители отделов)
2014-02-24 15:30:57     
До корпорации Биосферы работала ещё в двух компаниях, но нигде не видела, чтобы руководство так много времени уделяло продвижению работников по карьерной лестнице. Казалось бы, какая им разница, главное, чтобы люди работу выполняли. А нет, вечно проводятся оценивания квалификации сотрудников, обучение. Все эти проверки знаний, конечно, заставляют понервничать, но есть от них и толк – начальство замечает хороших специалистов и всячески продвигает их по карьерной лестнице. Самой так удалось вырасти из простого менеджера до руководителя отдела.