Инна (Продавцы, продавцы-консультанты, товароведы)
2014-03-02 19:06:38     
Я работаю в Золотом веке 2,5 года в должности сначала администратора,переименованного в Директора. Да,действительно, руководство менялось, подчинялась разным начальникам и региональным директорам.так вот с приходом "Аллошников",как вы выражаетесь в письме, компания и стала расти. Появились стратегические цели, планирование работы,определены четкие направления,в которых мы должны двигаться.А самое главное-виден результат работы руководства.Поэтому счастье нам-если этот сотрудник уже не работает,от негатива нужно избавляться,так как он влечет соответствующие последствия.