Список компаний »  Интертелеком »  Отзыв



Гость (Телекоммуникации / Связь)
2010-01-27 03:58:08     
 Неперестаю поражаться затейливости и мыслительному процессу похеr-менеджеров.
Расскажу про "собеседование" с претендентами на работу в компании, которое я уверенная займет первое место по [censored] бизму в рейтинге любого человека посещающего собеседования. 
Для начала замечу что оно групповое - человек эдак двенадцать "собеседуются" одновременно :) Это удивляет только сперва, но к концу собеседования понимаешь что по другому и быть не могло :)
Компания выбирает себе работников по результатам такого "тестика": дано где-то 25 строк в каждой из которых 50 букв алфавита написанных вразброс. Нужно из всех букв строки выбрать и обозначить (зачеркнуть, подчеркнуть, поставить галочку сверху) только определенные три. Буквы маленькие (10 размер шрифта), расстояние между ними, сверху, снизу - маленькое. Тестик длится три минуты. В результате оказывается: кто просмотрел большое количеств строк, десять и более, и отметил правильно буквы - тот и выиграл и принят на работу. ВСЕ. Кто меньше просмотрел, или сделал очень много ошибок - тот в пролете. 
При этом образование человека, принятого на работу таких особенным способом, совершенно не имеет значение и не интересует, опыт предыдущей работы тоже неважен и не интересует :), знания и умения тоже не важны и не интересуют :), знания телекоммуникационных понятий (на встрече дали понять что это важно знать) - тоже не важно и не интересуют :) Воообще, все не имеет значение кроме "победы" в "тестике" :) 
Довольно дикая и странно проведенная аналогия между выборкой букв и умением выполнять РЕАЛЬНУЮ работу, которая состоит из консультаций клиентов администраторов сетей по телефону и работы с документами. Экономисты-финансисты с этим справляются лучше?
Непрофесиональный подход при подборе персонала означает что и в компании тоже будут работать непрофессионалы.

менеджер по персоналу о слове "професионализм" действительно читала только в интернете и есть та, о которой говорят пустая примитивная говорящая [censored]: проводить собеседование и задавать ничего не значащие вопросы, когда уже
решено человека не брать и беседуют с ним только для "галочки", на которые человек себя уважающий и РАБОТАВШИЙ, зарабатывающий деньги мозгами или физически, никогда незнакомому человеку не РАБОТАВШЕМУ не ответит правду, может только настоящая [censored].
Но без ОПЫТА РАБОТЫ говорящей [censored] этого никогда не знать. А
финсистам-экономистам, так с горяча и побыстрячку
"интелектуальным" способом набранных, через месяц уже искали
замену. ПрохфесиАннализм так и прет :) Вот только не так надо бы -не качественно, а глупо.

жаль зря потраченого времени на поход в компанию..