Сотрудник (Экономисты)
2014-05-13 11:43:02     
Уважаемые соискатели, я никогда не читаю отзывы о работодателях, или читаю их после посещения собеседоваий, если возникают сомнениния, и такую привычку я приобрела уже после работы в БТА банке. Со всеми комментариями, которые были описаны ранее полностью согласна: 1. Отношения к сотудникам очень плохое, об этом может символизировать 1 этап собеседований. Тебя действительно допрашивают, как в силовых структурах. Если ты не отвечаешь на поставленные вопросы, ты не проходишь. Основная цель "таких" собеседований понять насколько Вы будете подчиняться и не возмущаться))) 2. Слежка идет постоянно, что ты делаешь, когда и как, не буду детально останавливаться на этом пункте, так как не знаю всех способов этой деятельности в БТА банке. 3. Персонал не ценят, увольянют в один день. И не важно сколько ты проработал 6 лет или 6 месяцев. Со всеми прощаются в один день, так как боятся, что вы придумаете, как дольше протянуть в этом банке. И самое главное запомнилась реакция Директора по песоналу, какое удовольствие этот человек получает, когда говорит Вам, что Вы уволены... А сколько получает удовольствия, если Вы проявляете свои эмоции. 4. Полтора года назад началось активное уменьшение персонала и отделений по всей Украине. Сравните показатели персонала за 2012 г., за 2013 г.; а также количество отделений на 2012 г. - 14 шт., на 2014 г. - 9 шт. Сравните цифры, за полтора года количество отделений уменьшилось на 5, соответственно за это время закрылось 35% отделений. И самое главное делайте выводы сами, о каком повышении может идти речь,если банк постепенно уменьшается. У руля семейный подряд, который на руководящие должности ставит людей, не обязательно профессионалов в своем деле, а главное условие - они должны выполнять бездумно их указы и ублажали самыми разными способами. http://www.vnutri.org/bta-bank/#respond