Гость (Экономисты)
2014-09-29 10:23:32     
Согласно ст.17 Закона Украины "Об основах социальной защищенности инвалидов в Украине" не допускается увольнение инвалида по инициативе администрации предприятия в связи с инвалидностью работника. Исключение составляют случаи, когда инвалид не может продолжать работу по решению медико-социальной экспертизы.
Тот, кого вы собрались убрать, много лет работал и работал хорошо!
Обращаем ваше внимание также на то, что если уволенный по инициативе работодателя инвалид обратится в суд, то последний (при наличии малейших оснований), скорее всего, будет на стороне инвалида.